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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版企业停薪留职员工心理疏导服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1服务定义
1.2员工定义
1.3疏导服务定义
2.服务内容
2.1心理咨询
2.2心理评估
2.3心理治疗
2.4心理培训
2.5心理危机干预
3.服务对象
3.1停薪留职员工
3.2服务对象资格
3.3服务对象范围
4.服务时间与地点
4.1服务时间安排
4.2服务地点安排
4.3服务时间变更
5.服务费用
5.1费用计算方式
5.2费用支付方式
5.3费用支付期限
6.服务协议期限
6.1协议期限
6.2协议续签
6.3协议终止
7.必威体育官网网址与隐私
7.1必威体育官网网址义务
7.2隐私保护
7.3信息披露
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约责任免除
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除程序
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
11.3送达时间
12.合同附件
12.1附件一：服务项目清单
12.2附件二：服务费用明细表
12.3附件三：必威体育官网网址协议
13.其他
13.1法律适用
13.2合同修改
13.3合同份数
13.4合同签署
14.合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1服务定义
本合同项下的“疏导服务”是指乙方根据甲方需求，为甲方停薪留职员工提供包括但不限于心理咨询、心理评估、心理治疗、心理培训和心理危机干预等心理支持服务。
1.2员工定义
本合同项下的“员工”是指与甲方签订劳动合同，但处于停薪留职状态的员工。
1.3疏导服务定义
本合同项下的“疏导服务”是指乙方为甲方员工提供的心理咨询服务，包括但不限于心理辅导、心理测评、心理干预和心理治疗等服务。
2.服务内容
2.1心理咨询
乙方将为甲方员工提供个体心理咨询，包括但不限于心理问题的诊断、心理健康的维护、心理困扰的解决等。
2.2心理评估
乙方将对甲方员工进行心理评估，以了解其心理状况，为心理疏导提供依据。
2.3心理治疗
乙方将为有需要的甲方员工提供心理治疗服务，包括但不限于认知行为治疗、心理动力学治疗等。
2.4心理培训
乙方将定期为甲方员工提供心理健康知识培训，提高员工的心理素质和应对压力的能力。
2.5心理危机干预
乙方将在甲方员工遇到心理危机时，提供及时有效的心理危机干预服务。
3.服务对象
3.1停薪留职员工
乙方将为所有符合甲方规定的停薪留职员工提供疏导服务。
3.2服务对象资格
（1）与甲方签订劳动合同；
（2）处于停薪留职状态；
（3）自愿接受疏导服务。
3.3服务对象范围
服务对象范围包括但不限于甲方在职员工、离职员工及退休员工。
4.服务时间与地点
4.1服务时间安排
乙方将根据甲方需求，制定服务时间表，并与甲方协商确定具体服务时间。
4.2服务地点安排
乙方将为甲方员工提供现场心理疏导服务，服务地点为甲方指定地点。
4.3服务时间变更
如遇特殊情况，双方可协商调整服务时间，并书面通知对方。
5.服务费用
5.1费用计算方式
疏导服务费用按照乙方提供的服务项目、服务时长及收费标准计算。
5.2费用支付方式
甲方应按照本合同约定，在服务开始前支付疏导服务费用。
5.3费用支付期限
甲方应在合同约定的支付期限内支付疏导服务费用。
6.服务协议期限
6.1协议期限
本合同有效期为一年，自双方签订之日起计算。
6.2协议续签
协议期满前一个月，双方可协商续签本合同。
6.3协议终止
（1）本合同期满后，如双方无续签意向，本合同自动终止；
（2）如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按照合同约定提供疏导服务的；
（2）甲方未按照合同约定支付疏导服务费用的；
（3）一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息的；
（4）一方违反合同约定，造成对方损失的。
8.2违约责任承担
（1）对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；
（2）因违约行为给对方造成的损失，违约方应全额赔偿；
（3）违约方应承担因违约行为引起的全部法律后果。
8.3违约责任免除
（1）由于不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任；
（2）因不可抗力导致本合同部分无法履行的，双方应协商解决，并可部分或
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