2024版人才派遣与推荐综合服务合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024版人才派遣与推荐综合服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司基本信息

1.2推荐公司基本信息

1.3人才基本信息

2.合同目的与原则

2.1合同目的

2.2合同原则

3.服务内容与范围

3.1派遣服务

3.2推荐服务

3.3其他服务

4.人才派遣流程

4.1人才筛选与评估

4.2人才派遣与安置

4.3人才考核与绩效管理

5.推荐流程

5.1人才推荐

5.2推荐公司审核与确认

5.3推荐公司培训与指导

6.人才派遣费用与支付方式

6.1费用构成

6.2支付方式

6.3付款时间

7.推荐服务费用与支付方式

7.1费用构成

7.2支付方式

7.3付款时间

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同终止程序

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

11.合同附件

11.1附件一：人才派遣合同

11.2附件二：推荐服务合同

11.3附件三：其他相关文件

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同解除

13.3合同解释

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣公司基本信息

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：____________________

1.2推荐公司基本信息

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：____________________

1.3人才基本信息

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

学历：_________________________

专业：_________________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：____________________

第二条合同目的与原则

2.1合同目的

本合同旨在明确派遣公司与推荐公司之间的合作关系，共同为人才提供派遣与推荐服务，实现人才资源的优化配置。

2.2合同原则

（1）诚信原则：双方应本着诚信、公平、公正的原则履行合同义务。

（2）互利原则：双方在合作过程中应实现互利共赢。

（3）合作原则：双方应积极合作，共同推进项目实施。

第三条服务内容与范围

3.1派遣服务

（1）根据推荐公司需求，为推荐公司提供符合岗位要求的人才。

（2）负责人才的招聘、选拔、培训、考核等工作。

（3）协助推荐公司进行人才安置，确保人才顺利上岗。

3.2推荐服务

（1）根据派遣公司需求，为派遣公司推荐符合岗位要求的人才。

（2）负责人才的背景调查、能力评估、推荐等工作。

（3）协助派遣公司进行人才面试、培训、考核等工作。

3.3其他服务

（1）为双方提供人才派遣与推荐相关的咨询服务。

（2）协助双方解决在合作过程中遇到的问题。

第四条人才派遣流程

4.1人才筛选与评估

（1）根据推荐公司需求，对人才进行初步筛选。

（2）对筛选出的人才进行详细评估，包括能力、经验、性格等方面。

4.2人才派遣与安置

（1）将符合条件的人才推荐给推荐公司。

（2）协助推荐公司进行人才安置，确保人才顺利上岗。

4.3人才考核与绩效管理

（1）对派遣人才进行定期考核，评估其工作表现。

（2）根据考核结果，对人才进行绩效管理，包括奖励、晋升等。

第五条推荐流程

5.1人才推荐

（1）根据派遣公司需求，对人才进行推荐。

（2）提供人才的相关信息，包括简历、背景调查等。

5.2推荐公司审核与确认

（1）推荐公司对推荐人才进行审核。

（2）确认人才是否符合派遣公司要求。

5.3推荐公司培训与指导

（1）对推荐人才进行岗位培训。

（2）指导人才熟悉公司文化、规章制度等。