2023年劳动关系协调员三级理论知识.pdf

劳动关系协调员（员级）理论知识

一、单项选用题（60题）

1、GDP增长则就业（）。

A、一定增长B、不能增长C、不一定增长

D、GDP增长和就业没关系

2、国内《劳动法》立法最终目旳是（）。

A、建立和维护适应社会主义市场经济劳动制度

B、保护劳动者合法权益

C、提高劳动生产率

D、增进经济发展和社会进步

3、最基本工资形式是（）。

A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴

4、集体协议制度是来源于（）劳动法律制度。

A、中华人民共和国B、西方市场经济国家C、筹划经济国

家D、非洲国家

5、劳动协议签订时所根据客观状况发生重大变化，致使劳动协议无法履行，

用人单位（）。

A、可以规定变更劳动协议

B、可以及时解除劳动协议并支付经济赔偿金

C、不可以解除劳动协议

D、可以解除劳动协议，不需要支付经济赔偿金

6、用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时根据《中华人民共和国劳动协

议法》有关规定，应当向劳动者支付经济赔偿，应当在（）支付。

A、办结工作交接前B、办结工作交接后

C、办结工作交接10天内D、办结工作交接时

7、有效沟通基本是（）。

A、信任B、理解C、双向D、倾听

8、洛伦茨曲线是反应（）曲线。

A、产品需求B、劳动力需求

C、收入分派平均程度D、以上选项都不对

9、按照《中华人民共和国劳动法》规定，国内工资分派实行（）原则。

A、公平B、等价有偿C、自愿D、按劳分派、

同工同酬

10、企业破产清偿时，破产财产在清偿破产费用、共益债务以及有担保优

先债权后，在下列项目中应当首行清偿是（）。

A、一般破产债权B、欠缴住房公积金

C、所欠税款D、本单位劳动者工资

11、根据《住房公积金管理条例》规定“职工和单位住房公积金缴存比例

不得低于职工上一年度月平均工资（）。”

A、10%B、3%C、5%D、2%

12、职工代表大会审议集体协议草案应当有（）以上职工代表出席。

A、二分之一B、三分之二C、三分之一D、五分

之四

13、在常用员工参与形式中，员工参与形式最低层次是（）。

A、获得信息B、劳资协商C、共决权D、职代会

14、最低工资原则确定和调整方案，由（）劳动保障行政部门会同同级工

会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订方案报送劳动保障部门。

A、省、自治区、直辖市人民政府

B、市级人民政府

C、县级人民政府

D、国务院

15、劳感人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）之内将仲裁

庭构成状况书面告知当事人。

A、3日B、5日C、7日D、10日

16、集体协议期限、变更和解除集体协议程序属于（）条款。

A、程序性B、实质性C、约定性D、选用性

17、企业购置投入要素重要市场是（）。

A、劳动力市场