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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版人力资源数据安全与隐私保护合同汇编

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

1.3合同主体

2.1数据安全定义

2.2数据分类与分级

2.3数据安全责任

3.1数据收集与存储

3.2数据处理与使用

3.3数据传输与共享

4.1隐私保护定义

4.2隐私信息分类与保护

4.3隐私信息使用与披露限制

5.1安全管理与监督

5.2安全技术措施

5.3安全事件处理

6.1合同期限与终止

6.2合同变更与解除

6.3合同争议解决

7.1必威体育官网网址条款

7.2法律适用与争议解决

7.3合同附件

8.1数据安全培训

8.2安全意识与技能提升

8.3安全文化建设

9.1隐私保护审计与评估

9.2隐私保护合规性检查

9.3隐私保护改进措施

10.1人力资源数据安全与隐私保护政策

10.2人力资源数据安全与隐私保护操作规程

10.3人力资源数据安全与隐私保护培训材料

11.1合同生效与通知

11.2合同附件与补充协议

11.3合同解除与终止

12.1违约责任与赔偿

12.2不可抗力与免责条款

12.3合同解除与终止条件

13.1合同履行与监督

13.2合同变更与解除程序

13.3合同解除与终止后的处理

14.1合同附件与补充协议

14.2合同履行与监督

14.3合同解除与终止

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国数据安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规制定。

1.1.2合同双方均遵守上述法律法规，确保合同内容的合法性和有效性。

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于合同双方在人力资源数据收集、存储、处理、使用、传输和共享过程中，对数据安全和隐私保护的相关事项。

1.2.2本合同适用于合同双方所有员工、合作伙伴及第三方服务提供商。

1.3合同主体

1.3.1甲方法定代表人：[姓名]

1.3.2甲方地址：[地址]

1.3.3乙方法定代表人：[姓名]

1.3.4乙方地址：[地址]

2.1数据安全定义

2.1.1数据安全是指确保数据在存储、处理、传输和共享过程中，不被非法访问、篡改、泄露、破坏和丢失。

2.1.2数据安全包括物理安全、网络安全、数据加密、访问控制、安全审计等方面。

2.2数据分类与分级

2.2.1数据分为一般数据、重要数据和核心数据三个等级。

2.2.2重要数据指对公司经营、员工利益及客户权益有较大影响的敏感信息。

2.2.3核心数据指对公司核心业务、战略布局和竞争优势具有决定性作用的信息。

2.3数据安全责任

2.3.1甲乙双方应共同承担数据安全责任，确保数据安全。

2.3.2甲方负责制定和实施数据安全管理制度，确保数据安全。

2.3.3乙方负责按照甲方要求，采取必要的技术和管理措施，保障数据安全。

3.1数据收集与存储

3.1.1甲方应按照法律法规和双方约定，合法、合规地收集人力资源数据。

3.1.2数据收集应明确收集目的、数据类型、收集方式和收集范围。

3.1.3数据存储应采用安全可靠的存储设备和技术，确保数据不被非法访问和篡改。

3.2数据处理与使用

3.2.1甲方应按照法律法规和双方约定，合法、合规地处理和使用人力资源数据。

3.2.2数据处理应明确处理目的、数据类型、处理方式和处理范围。

3.2.3数据使用应遵循最小化原则，不得超出数据收集时的目的。

3.3数据传输与共享

3.3.1数据传输应采用安全可靠的传输方式，确保数据传输过程中的安全。

3.3.2数据共享应遵循法律法规和双方约定，明确共享目的、数据类型、共享方式和共享范围。

4.1隐私保护定义

4.1.1隐私保护是指保护个人隐私信息的合法权益，防止个人隐私信息被非法收集、使用、披露和篡改。

4.1.2隐私保护包括个人信息的收集、存储、处理、使用、传输和共享等方面。

4.2隐私信息分类与保护

4.2.1隐私信息分为一般隐私信息和敏感隐私信息两个等级。

4.2.2敏感隐私信息指涉及个人身份、财产、健康状况等敏感信息。

4.3隐私信息使用与披露限制

4.3.1甲方应按照法律法规和双方约定，合法、合规地使用和披露隐私信息。

4.3.2隐私信息的使用和披露应遵循最小化原则，不得超出收集时的目的。

5.1安全管理与监督

5.1.1甲方应建立健全数据安全和隐私保护管理制度，确保数据安全和隐私保护。

5.1.2乙方