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设计师工作手册一、设计部岗位规范
【部门职能】
1、接待装修客户来访;
2、承揽装修业务,促成装修交易;
3、完成装修设计任务;
4、与市场部、工程部协调互动开展工作。
5、对装修设计方案负责任。
【岗位设置】
(一设计总监1名
直属下级:设计师
能力要求:
1.组织、实施、协调工作能力。
2.综合解决设计问题能力。
3.克服困难,创造性地完成工作任务能力。
4.恰当处理客户纠纷能力。
5.亲和力。
岗位职责:
1.面组织本部门工作(计划,实施,督导,评估,考核。
2.在部门范围内贯彻公司有关规定。
3.落实工作任务到本部门员工。
4.对下
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