2024年度神东煤炭集团劳务派遣工加班费及休息时间合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度神东煤炭集团劳务派遣工加班费及休息时间合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同生效条件

1.4合同期限

2.劳务派遣工定义及范围

2.1劳务派遣工定义

2.2劳务派遣工范围

2.3劳务派遣工资质要求

3.工作内容与职责

3.1工作内容描述

3.2工作职责说明

3.3工作地点及环境

4.工作时间与休息时间

4.1工作时间规定

4.2休息时间安排

4.3加班时间认定

5.加班费计算与支付

5.1加班费计算标准

5.2加班费支付方式

5.3加班费支付时间

6.休息日与法定节假日安排

6.1休息日安排

6.2法定节假日安排

6.3假期待遇

7.薪酬福利

7.1基本工资

7.2奖金及补贴

7.3社会保险及公积金

8.工作条件与安全保障

8.1工作条件要求

8.2安全生产责任

8.3疾病预防与治疗

9.违约责任与处理

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约处理程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：劳务派遣工名单

12.2附件二：工作职责说明书

12.3附件三：加班费计算表

13.其他约定事项

13.1法律法规适用

13.2合同修订

13.3合同必威体育官网网址

14.合同生效与签署

14.1合同签署

14.2合同生效日期

14.3合同文本效力

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同签订主体：甲方为神东煤炭集团，乙方为劳务派遣公司。

1.2合同签订时间：本合同于2024年1月1日签订。

1.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限：本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第二条劳务派遣工定义及范围

2.1劳务派遣工定义：指乙方根据甲方需求，派遣至甲方工作的人员。

2.2劳务派遣工范围：包括但不限于煤炭生产、运输、装卸等岗位。

2.3劳务派遣工资质要求：乙方派遣的劳务派遣工应具备相应的职业资格证书，身体健康，无重大疾病史。

第三条工作内容与职责

3.1工作内容描述：乙方派遣的劳务派遣工在甲方指定的岗位上从事煤炭生产、运输、装卸等工作。

3.2工作职责说明：劳务派遣工应按照甲方的要求，完成工作任务，确保安全生产。

3.3工作地点及环境：劳务派遣工的工作地点为甲方指定的煤炭生产、运输、装卸等场所，工作环境应符合国家相关安全标准。

第四条工作时间与休息时间

4.1工作时间规定：劳务派遣工实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息时间安排：劳务派遣工每周享有2天休息日，休息日不得安排加班。

4.3加班时间认定：加班时间指在法定工作时间以外，经甲方同意，由乙方安排的加班时间。

第五条加班费计算与支付

5.1加班费计算标准：加班费按照国家规定计算，即加班工资不低于本人正常工资的150%。

5.2加班费支付方式：加班费应按月支付，与当月工资一同发放。

5.3加班费支付时间：加班费应在每月工资发放日支付。

第六条休息日与法定节假日安排

6.1休息日安排：劳务派遣工每周享有2天休息日，休息日安排由甲方根据生产需要确定。

6.2法定节假日安排：劳务派遣工享有国家法定节假日，具体安排按照国家规定执行。

6.3假期待遇：劳务派遣工享有国家规定的带薪年休假、病假、产假等假期，假期期间工资待遇按照国家规定执行。

第七条薪酬福利

7.1基本工资：劳务派遣工的基本工资按照国家规定和甲方标准执行。

7.2奖金及补贴：劳务派遣工享有甲方规定的各类奖金及补贴，具体标准由甲方制定。

7.3社会保险及公积金：劳务派遣工应依法参加社会保险，缴纳住房公积金，具体缴费比例和标准按照国家规定执行。

第八条工作条件与安全保障

8.1工作条件要求：甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全设施，保障劳务派遣工的人身安全。

8.2安全生产责任：甲方对劳务派遣工的安全生产负总责，乙方负责派遣工的日常管理和培训。

8.3疾病预防与治疗：甲方应提供必要的健康检查和职业病防治措施，乙方负责派遣工的健康档案管理。

第九条违约责任与处理

9.1违约情形：包括但不限于未按时支付工资、未提供安全的工作环境、未履行合同约