年度绩效考核民主测评工作方案.docx

附件:

2020年度绩效考核民主测评工作方案

根据公司《绩效考核管理办法》和《关于开展2020年度年终绩效考核工作的通知》，现组织2020年度绩效考核民主测评工作，具体方案如下：

一、部门测评

1.部门年度目标责任完成情况测评

各部门负责人根据本部门年度目标责任完成情况填写《部门年度目标责任完成情况打分表》中执行情况部分，分管领导对各部门年度目标责任完成情况进行考评打分。

2.领导班子满意度评价

公司领导填写《领导班子满意度评价表》。

二、中层管理人员测评

1.公示《中层干部述职报告》

2.公司领导测评

公司领导填写中层管理人员民主测评表：

执行董事（A票），总经理（B票），副总经理（C票）。

3.中层管理人员互评

中层管理人员填写中层管理人员民主测评表：

部门正职（D票），部门副职（E票）。

4.部门员工测评

部门员工对本部门中层管理人员进行测评，填写中层管理人员民主测评表（F票）。

5.员工代表测评

每部门选派两位员工代表集中填写中层管理人员民主测评表（G票）。

三、普通员工测评

1.提交《员工年度总结报告》

2.部门正职测评

部门正职填写本部门普通员工民主测评表（A票）。

3.部门副职测评

部门副职填写本部门普通员工民主测评表（B票）。

4.专业主管测评

部门部长助理、专业室主任/主管填写普通员工民主测评表（C票）。

民主测评工作由人资部组织各部门分别开展，请各位员工依照此工作方案积极配合民主测评工作，确保年度绩效考核工作的顺利进行。

附件：1.2020年工作总结和2021年工作计划（模板）

2.中层管理人员民主测评表

3.普通员工民主测评表

附件1：

XXXX部XXXX岗位

2020年工作总结和2021年工作计划

（方正小标宋简体，二号）

一、2020年工作总结（黑体，三号字）

（一）XXXXXXXXXXXX(小标题,楷体)

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（仿宋_GB2312,3号字）

（二）XXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（三）XXXXXXXXXXXX

……

二、存在问题与不足

……

三、2021年工作计划

……

附件2：

京能秦皇岛热电有限公司

民主测评表-中层管理人员

序号

姓名

部门

职务

项目

思想道德

工作能力

工作作风

工作业绩

廉洁自律

合计

考评要点

专业能力

管理能力

综合能力

小计

全局意识

团结意识

协作意识

沟通意识

责任意识

服务意识

经营意识

小计

目标完成情况

工作实效

小计

权重

10

8

8

6

22

6

6

6

6

6

6

6

42

10

10

20

6

100

1

——

2

——

3

——

…

——

附件3：

京能秦皇岛热电有限公司

民主测评表-普通员工

序号

姓名

部门

职务

测评内容

合计得分（100）

德（10）

能（30）

勤（20）

绩（30）

协作配合（10）

1

2

3

4

5

6

7

…