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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度跨区域人力资源配置与管理合作协议
本合同目录一览
1.合作背景与目的
1.1合作双方基本情况
1.2合作项目背景
1.3合作目的与意义
2.合作内容与范围
2.1人力资源配置
2.1.1人员选拔与招聘
2.1.2人员培训与开发
2.1.3人员考核与绩效管理
2.2人力资源管理工作
2.2.1人力资源规划与预算
2.2.2人力资源组织架构与岗位职责
2.2.3人力资源政策与制度
3.合作期限与起止日期
3.1合作期限
3.2合作起止日期
4.合作双方的权利与义务
4.1合作甲方权利与义务
4.1.1提供人力资源需求信息
4.1.2配合乙方完成人力资源管理工作
4.1.3保障乙方合法权益
4.2合作乙方权利与义务
4.2.1完成人力资源配置与管理任务
4.2.2严格执行合作项目相关制度
4.2.3提供人力资源配置与管理方案
5.合作费用与支付方式
5.1合作费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间节点
6.人力资源信息必威体育官网网址
6.1必威体育官网网址范围
6.2必威体育官网网址措施
6.3违约责任
7.合作成果与考核
7.1合作成果形式
7.2考核指标与方法
7.3考核结果应用
8.合作变更与终止
8.1合作变更条件
8.2合作终止条件
8.3合作变更与终止程序
9.争议解决与法律适用
9.1争议解决方式
9.2法律适用
9.3争议解决机构
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除程序
11.合同附件
11.1附件一:人力资源需求计划
11.2附件二:人力资源配置与管理方案
11.3附件三:人力资源考核指标体系
12.其他约定事项
12.1双方联系方式
12.2通知方式
12.3合同份数
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署单位代表
14.合同附件清单
14.1附件一:人力资源需求计划
14.2附件二:人力资源配置与管理方案
14.3附件三:人力资源考核指标体系
第一部分:合同如下:
第一条合作背景与目的
1.1合作双方基本情况
1.1.1甲方为(甲方名称),注册地为(甲方注册地),法定代表人为(甲方法定代表人),统一社会信用代码为(甲方统一社会信用代码)。
1.1.2乙方为(乙方名称),注册地为(乙方注册地),法定代表人为(乙方法定代表人),统一社会信用代码为(乙方统一社会信用代码)。
1.2合作项目背景
1.2.1鉴于甲方业务发展需要,拟在2024年度对跨区域的人力资源进行配置与管理。
1.2.2乙方具备丰富的人力资源管理经验和专业团队,能够满足甲方在人力资源配置与管理方面的需求。
1.3合作目的与意义
1.3.1通过合作,实现甲方人力资源的优化配置,提高员工素质和团队绩效。
1.3.2促进甲乙双方在人力资源领域的资源共享和互利共赢。
第二条合作内容与范围
2.1人力资源配置
2.1.1人员选拔与招聘
2.1.1.1甲方根据业务发展需要,向乙方提供招聘需求,包括岗位名称、任职要求、数量等。
2.1.1.2乙方负责根据甲方需求,进行人员选拔和招聘工作,确保招聘流程的合规性和效率。
2.1.2人员培训与开发
2.1.2.1乙方根据甲方要求,制定培训计划,并提供相应的培训资源。
2.1.2.2甲方选派人员参加乙方组织的培训,提升员工专业技能和综合素质。
2.1.3人员考核与绩效管理
2.1.3.1乙方协助甲方建立科学的考核体系,对员工进行定期考核。
2.1.3.2甲方根据考核结果,对员工进行绩效管理,激励员工不断提升。
2.2人力资源管理工作
2.2.1人力资源规划与预算
2.2.1.1甲方根据业务发展需要,向乙方提供人力资源规划与预算要求。
2.2.1.2乙方根据甲方要求,制定人力资源规划与预算方案,并报甲方审核。
2.2.2人力资源组织架构与岗位职责
2.2.2.1乙方协助甲方优化人力资源组织架构,明确岗位职责。
2.2.2.2甲方根据乙方建议,调整组织架构和岗位职责,提高工作效率。
2.2.3人力资源政策与制度
2.2.3.1乙方根据国家法律法规和甲方实际情况,制定人力资源政策与制度。
2.2.3.2甲方审核并执行乙方制定的人力资源政策与制度,确保公司人力资源管理的规范性。
第三条合作期限与起止日期
3.1合作期限
3.1.1本合同自双方签署之日起,有效期为一年。
3.1.2合作期满后,如双方无异
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