有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共45页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版事业单位图书馆管理员转正聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.职位名称与职责
3.1职位名称
3.2职责与工作内容
4.聘用期限与试用期
4.1聘用期限
4.2试用期
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资与福利待遇
6.1工资标准
6.2福利待遇
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址范围
10.2必威体育官网网址义务
11.其他约定
11.1甲方对乙方的工作支持
11.2乙方对甲方工作的配合
12.合同生效与变更
12.1合同生效
12.2合同变更
13.合同解除与终止的通知
13.1解除合同的通知
13.2终止合同的通知
14.合同附件与补充协议
14.1合同附件
14.2补充协议
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》
1.1.2《事业单位人事管理条例》
1.1.3《图书馆管理员岗位说明书》
1.2合同适用范围
1.2.1本合同适用于甲方单位图书馆管理员岗位的乙方。
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.1.1甲方名称：___________
2.1.2甲方地址：___________
2.1.3甲方法定代表人：___________
2.2乙方基本信息
2.2.1乙方姓名：___________
2.2.2乙方性别：___________
2.2.3乙方身份证号码：___________
2.2.4乙方出生日期：___________
3.职位名称与职责
3.1职位名称
3.1.1图书馆管理员
3.2职责与工作内容
3.2.1负责图书馆日常管理、图书借阅、归还等工作；
3.2.2负责图书馆资料整理、分类、上架等工作；
3.2.3负责图书馆读者咨询服务；
3.2.4负责图书馆安全、卫生、消防等工作；
3.2.5完成甲方单位交办的其他工作。
4.聘用期限与试用期
4.1聘用期限
4.1.1本合同聘用期限为_________年；
4.2试用期
4.2.1乙方试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期期限为_________个月。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.1.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_________小时，每周工作时间为_________小时；
5.2休息休假
5.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假；
5.2.2乙方根据工作需要，可享有加班工资或调休。
6.工资与福利待遇
6.1工资标准
6.1.1乙方工资为_________元/月，按月支付；
6.2福利待遇
6.2.1乙方享有国家规定的五险一金；
6.2.2乙方享有甲方单位规定的其他福利待遇。
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险
7.1.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
7.2住房公积金
7.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.1.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任；
8.1.2乙方未按合同规定完成工作任务或违反工作纪律，甲方有权给予警告、扣发工资、解除合同等处理；
8.1.3甲方未按时足额支付乙方工资、社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方支付，并可依法申请劳动仲裁或提起诉讼；
8.2争议解决
8.2.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；
8.2.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
8.2.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前_________日书面通知甲方；
9.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同规定，有权解除合同；
9.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同；
9.2合同终止条件
9.2.1合同期限届满，双方无续签意向；
9.
文档评论（0）