2024年度电子商务平台通用人力资源开发合同范本3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度电子商务平台通用人力资源开发合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1电子商务平台背景

2.2人力资源开发目的

3.人力资源开发内容

3.1培训课程安排

3.2培训师资力量

3.3培训时间及地点

4.人力资源开发费用

4.1费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.人力资源开发成果

5.1培训合格证书

5.2培训考核标准

5.3培训效果评估

6.人力资源开发期限

6.1培训周期

6.2培训起止时间

7.人力资源开发实施

7.1培训计划制定

7.2培训课程实施

7.3培训效果跟踪

8.人力资源开发必威体育官网网址

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.人力资源开发违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：培训课程详细内容

12.2附件二：培训师资力量介绍

12.3附件三：人力资源开发费用明细

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人员

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同附件生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：电子商务有限公司

乙方：人力资源开发公司

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1电子商务平台背景

甲方作为一家专注于电子商务领域的公司，为提高员工综合素质和业务能力，特与乙方签订本合同。

2.2人力资源开发目的

乙方根据甲方需求，为甲方提供专业的人力资源开发服务，旨在提升甲方员工的专业技能和团队协作能力。

3.人力资源开发内容

3.1培训课程安排

本合同涉及的培训课程包括：电子商务运营管理、市场营销、客户服务、物流管理等。

3.2培训师资力量

乙方将委派具备丰富行业经验和教学能力的专业讲师进行授课。

3.3培训时间及地点

培训时间：2024年1月至2024年12月

培训地点：市区路号

4.人力资源开发费用

4.1费用总额

本合同的人力资源开发费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。

4.2费用支付方式

（1）首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；

（2）中期款：培训课程进行到50%时支付人民币贰拾万元整（￥200,000.00）；

（3）尾款：培训课程结束后5个工作日内支付剩余款项。

4.3费用支付时间

甲方应按照本合同第四条第4.2款的规定，在约定的时间内支付相应款项。

5.人力资源开发成果

5.1培训合格证书

乙方将为甲方员工提供培训合格证书，证明其已通过培训并达到合格标准。

5.2培训考核标准

培训考核标准由乙方制定，并提前通知甲方。

5.3培训效果评估

甲方有权对乙方提供的培训效果进行评估，并提出改进建议。

6.人力资源开发期限

6.1培训周期

本合同约定的培训周期为12个月。

6.2培训起止时间

培训起止时间为2024年1月1日至2024年12月31日。

7.人力资源开发实施

7.1培训计划制定

乙方应根据甲方需求和实际情况，制定详细的培训计划，包括课程内容、时间安排、师资力量等。

7.2培训课程实施

乙方应按照培训计划，确保培训课程的顺利进行，并确保教学质量。

7.3培训效果跟踪

乙方应定期向甲方反馈培训效果，并对培训过程中出现的问题进行及时调整。

8.人力资源开发必威体育官网网址

8.1必威体育官网网址内容

（1）甲方公司的商业秘密、技术秘密和经营信息；

（2）乙方提供的培训资料、课件、案例等；

（3）双方在本合同中约定的其他必威体育官网网址事项。

8.2必威体育官网网址期限

本合同的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后两年止。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.人力资源开发违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定提供培训服务的；

（2）甲方未按照合同约定支付费用的；

（3）任何一方违反必威体育官网网址义务