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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版事业单位后勤服务人员续聘合同续签书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方单位名称、地址、法定代表人

1.2乙方人员姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式

2.续聘合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位及职责

3.1乙方工作岗位

3.2乙方工作职责

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.考核及评价

7.1考核制度

7.2评价标准

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：乙方工作职责详细说明

12.2附件二：工资待遇明细表

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2不可抗力条款

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方单位名称：X事业单位

1.2甲方单位地址：X省X市X区X街道X号

1.3甲方单位法定代表人：

1.4乙方人员姓名：

1.5乙方人员性别：男

1.6乙方人员出生年月：1985年4月1日

1.7乙方人员身份证号码：XXXXXXXX

1.8乙方人员联系方式：138

2.续聘合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2027年12月31日

3.工作岗位及职责

3.1乙方工作岗位：后勤服务

3.2乙方工作职责：

3.2.1负责单位内部环境卫生的清洁和维护

3.2.2负责单位内部公共设施的维修和保养

3.2.3负责单位内部绿化工作的实施和管理

3.2.4负责单位内部安全保卫工作

3.2.5完成甲方单位交办的其他相关工作

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：周一至周五，每日8小时

4.2休息休假：

4.2.1每周休息一日，休息日为周六

4.2.2法定节假日按照国家规定执行

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元

5.2奖金及津贴：

5.2.1年终奖金：根据单位效益及乙方工作表现，年终奖金为基本工资的13倍

5.2.2节日津贴：在法定节假日，乙方将获得相当于基本工资的100%的节日津贴

5.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳：

6.1.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.1.2乙方个人承担部分按照国家规定执行

6.2福利待遇：

6.2.1乙方享有国家规定的带薪年休假

6.2.2乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等福利待遇

7.考核及评价

7.1考核制度：

7.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等

7.1.2考核结果将作为乙方工资待遇调整和续聘的重要依据

7.2评价标准：

7.2.1工作态度：积极认真，责任心强

7.2.2工作能力：具备完成岗位职责所需的专业知识和技能

7.2.3工作成果：工作质量高，效率高，完成工作任务及时准确

8.违约责任

8.1甲方违约责任：

8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金。

8.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约责任：

8.2.1乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.2乙方在工作中严重失职、给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式：

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：

9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。

10.合同解除

10.1合同解除条件：