- 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版智慧城市建设事业聘用合同
本合同目录一览
第一条合同签订依据与适用范围
1.1合同签订依据
1.2合同适用范围
第二条合同双方基本信息
2.1聘用方基本信息
2.2被聘用方基本信息
第三条聘用岗位与职责
3.1聘用岗位
3.2职责范围
3.3工作内容
第四条工作时间与工作地点
4.1工作时间
4.2工作地点
第五条工资待遇与福利
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
第六条培训与考核
6.1培训内容
6.2考核标准
6.3考核结果
第七条合同期限与续签
7.1合同期限
7.2合同续签
第八条违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址义务
9.3违约责任
第十条合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
第十一条合同生效与备案
11.1合同生效
11.2合同备案
第十二条其他约定事项
12.1不可抗力
12.2其他约定
第十三条合同附件
13.1附件一:岗位职责说明书
13.2附件二:考核标准
13.3附件三:必威体育官网网址协议
第十四条合同签署
14.1签署时间
14.2签署地点
14.3签署人
第一部分:合同如下:
第一条合同签订依据与适用范围
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等相关法律法规制定。
1.2合同适用范围
本合同适用于智慧城市建设事业聘用人员的劳动关系,包括但不限于项目管理人员、技术支持人员、运营维护人员等。
第二条合同双方基本信息
2.1聘用方基本信息
聘用方名称:智慧城市建设有限公司
法定代表人:X
注册地址:省市区路号
2.2被聘用方基本信息
被聘用方姓名:X
身份证号码:X
联系电话:X
住址:省市区路号
第三条聘用岗位与职责
3.1聘用岗位
被聘用方担任的岗位为:项目管理人员
3.2职责范围
(1)负责项目的整体规划、组织、协调和管理工作;
(2)制定项目实施计划,并监督实施;
(3)协调项目相关资源,确保项目顺利进行;
(4)负责项目进度、质量、成本和风险控制;
3.3工作内容
(1)收集项目需求,制定项目方案;
(2)组织项目团队,明确分工;
(3)监督项目进度,协调解决项目问题;
第四条工作时间与工作地点
4.1工作时间
被聘用方每周工作时间为五天,每天工作时间为8小时,具体工作时间由聘用方根据项目需求安排。
4.2工作地点
被聘用方的工作地点为聘用方指定的工作场所,具体地点为省市区路号。
第五条工资待遇与福利
5.1工资标准
被聘用方的月工资为人民币元,按月支付。
5.2工资支付方式
聘用方每月在规定的时间内将工资支付给被聘用方。
5.3福利待遇
(1)享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期;
(2)提供五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金);
(3)享有年终奖金、绩效奖金等。
第六条培训与考核
6.1培训内容
聘用方将根据被聘用方的岗位需求,提供相应的培训,包括但不限于专业技能培训、项目管理培训等。
6.2考核标准
聘用方将根据被聘用方的岗位职责和工作表现,制定考核标准,定期对被聘用方进行考核。
6.3考核结果
考核结果将作为被聘用方晋升、薪酬调整的重要依据。
第七条合同期限与续签
7.1合同期限
本合同期限为年,自双方签字之日起生效。
7.2合同续签
合同期满前一个月,如双方无异议,可协商续签本合同。
第八条违约责任与争议解决
8.1违约责任
(1)如被聘用方违反合同约定,聘用方有权解除合同,并要求被聘用方承担违约责任,包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失。
(2)如聘用方违反合同约定,未按约定支付工资或福利待遇,被聘用方有权要求聘用方支付相应的赔偿。
8.2争议解决
(1)双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。
(2)如协商不成,任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
被聘用方在履行职责过程中所获取的涉及智慧城市建设事业的商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属于必威体育官网网址范围。
9.2必威体育官网网址义务
被聘用方应严格履行必威体育官网网址义务,未经聘用方同意,不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。
9.3违约责任
如被聘用方违反必威体育官网网址义务,造成聘用方损失的,应承担相应的违约责任。
第十条合同解除与终止
10.1合同解除条件
(1)被聘
您可能关注的文档
- 2024版道路建设项目劳务分包合同3篇.docx
- 2024版上公司员工股权激励计划限制性股票激励解除与终止协议3篇.docx
- 2024年度新房装修施工进度与验收合同2篇.docx
- 2024年度渡轮货物运输服务合同3篇.docx
- 2024年度老旧小区改造与物业管理服务合同2篇.docx
- 2024版通用范文终止消防设施拆除工程终止协议书3篇.docx
- 2024年度供应链管理必威体育官网网址协议合同3篇.docx
- 2024版日照市老旧小区房屋租赁合同,附翻新改造协议3篇.docx
- 2024年度食堂智能化监控系统施工合同3篇.docx
- 2024年度综合性司机服务雇佣合同汇编2篇.docx
- 企业垃圾分类管理办法.doc
- 招标师法律法规模拟真题及解答.doc
- 现代KA渠道管理及合同谈判技巧.pptx
- 生本自主高效课堂教学模式.pptx
- 妇幼保健院母乳喂养知识培训.ppt
- 安徽省肥西县2024年教委所属事业单位招考聘用50人高频难、易错点练习200题题库大全附答案(达标题.docx
- 宣化钢铁集团2024年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案完整题库【模拟题】.docx
- 山西省沁县财政所事业单位招考高频难、易错点200题模拟试题题库附答案(培优A卷).docx
- 完整版贵州省思南县教委所属事业单位招考聘用50人高频难、易错点练习200题题库【精选题】.docx
- 广东省恩平市住房和城乡建设局招聘历年高频难、易错点练习200题题库【有一套】.docx
文档评论(0)