- 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版专业销售团队工资提成合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同目的与依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.职位与职责
3.1职位名称
3.2职责描述
4.工作时间与地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.基本工资
5.1基本工资数额
5.2发放时间与方式
6.提成制度
6.1提成比例
6.2提成计算方法
6.3提成发放时间与方式
7.奖金与补贴
7.1奖金种类与数额
7.2补贴种类与数额
8.社会保险与公积金
8.1社会保险缴纳标准
8.2公积金缴纳标准
9.休假与年假
9.1休假种类与时长
9.2年假制度
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.合同变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
14.1必威体育官网网址条款
14.2通知与送达
14.3其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[公司名称]
乙方:[员工姓名]
1.2双方地址
甲方地址:[公司地址]
乙方地址:[员工住址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式:[公司联系电话]
乙方联系方式:[员工联系电话]
2.合同目的与依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系,明确双方的权利和义务,确保双方在合作过程中的合法权益。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
3.职位与职责
3.1职位名称
乙方在甲方担任的职位为:[具体职位名称]
3.2职责描述
(1)负责销售产品的推广和销售;
(2)开发新客户,维护老客户关系;
(3)完成销售目标,提高销售额;
(4)收集市场信息,为甲方提供市场分析报告;
(5)执行甲方的销售政策和策略。
4.工作时间与地点
4.1工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间由甲方安排。
4.2工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的销售区域,具体地点由甲方根据工作需要安排。
5.基本工资
5.1基本工资数额
乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
5.2发放时间与方式
甲方应在每月[具体日期]前,将乙方的基本工资支付至乙方指定的银行账户。
6.提成制度
6.1提成比例
乙方销售产品的提成比例为销售额的[具体提成比例]%。
6.2提成计算方法
(1)销售额的计算:以乙方实际销售产品的金额为准,扣除退货、折扣等后计算;
(2)提成计算:每月底根据乙方当月的销售额,按照约定的提成比例计算提成金额;
(3)提成发放:甲方应在每月[具体日期]前,将乙方当月的提成支付至乙方指定的银行账户。
7.奖金与补贴
7.1奖金种类与数额
(1)销售奖金:根据乙方完成的销售目标,甲方将支付相应的销售奖金;
(2)优秀员工奖:根据乙方的综合表现,甲方将评选优秀员工并给予奖励。
7.2补贴种类与数额
(1)交通补贴:乙方每月可享受人民币[具体数额]元的交通补贴;
(2)通讯补贴:乙方每月可享受人民币[具体数额]元的通讯补贴。
8.社会保险与公积金
8.1社会保险缴纳标准
(1)养老保险
(2)医疗保险
(3)失业保险
(4)工伤保险
(5)生育保险
8.2公积金缴纳标准
甲方将按照国家及地方相关政策规定,为乙方缴纳住房公积金。
9.休假与年假
9.1休假种类与时长
(1)法定节假日:按照国家法定节假日安排休假;
(2)带薪年假:乙方连续工作满一年后,享有带薪年假,具体时长按照国家规定执行;
(3)病假:乙方因病需休息时,可申请病假,病假期间按照国家规定享受医疗待遇。
9.2年假制度
乙方应在每年[具体日期]前提出下一年度的年假计划,甲方将根据乙方的申请情况安排年假。
10.违约责任
10.1违约情形
(1)乙方违反合同约定,未履行岗位职责;
(2)乙方违反国家法律法规,给甲方造成损失;
(3)甲方未按照合同约定支付工资、提成、奖金等;
(4)甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
10.2违约责任承担
(1)违约金:违约方应支付违约金,具体数额由双方协商确定;
(2)赔偿损失:违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失;
(3)解除合同:违约
文档评论(0)