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家具厂规章制度

家具厂规章制度篇「一」

一、雇佣：

1.雇佣同各主管提出经生产主管批准，同人事门办理实施手续。

2.凡应聘人员必须满18周岁。持有有效身份证和其它证件才准应聘。经人事

面试查证，用人单位面试合格后，以实际技术来录取并办理入厂试用手续。

3.新进人员应接受本公司的试用一个星期，如不合格无薪辞退，如合格根据个

人职级和各方面表现来定。

二、离职：

(1)当然解职

(2)辞职

(3)自动离职

(4)解雇

1.凡员工身体残疾或心志丧失，不能胜职者为当然解职。

2.员工辞职必须提前1个月，职员提前一个半月，并填写辞职申请书，交门

主管同意再转上级批准。

3.未按公司辞职规定的自动要求离厂者，以请假逾期一星期，不返厂者为自动

离职并不发放薪金。

4.违反公司各项规则条例者，应给予开除解雇，凡解雇者须扣除当月工资的

50%及废除所有应得之福利。

6.凡是离职人员均要办理移交手续，准许后方可离厂。

7.当天结算工资，必须当天搬离宿舍，并到人事开放行条。

三、出入：

上班时间有特殊事情需要外出者，事先写好申请同门主管同意，交生产主管

批准，在到门卫室登记才许离去。

2.员工携带物品行（李）要经值班门卫检查后凭放行条才准出厂。

3.上班时间员工有特殊情况要进入宿舍要经门主管同意，并告之保安，放能

进入。

4.上班时间非特殊事由不准在大门会客。

5.下班时间或未上班员工除特殊事由外，不能私自进入车间。

6.员工晚上外出不能超过12:00点，员工凡在厂外发生任何事情由本人负责，

工厂概不负责。

四、考勤：

1.上班时间只准提前10分钟，不允许迟到早退，凡是迟到者必须到办公室签

卡，不允许连续打卡。

2.凡代打卡者，一经查实打卡者和被代打卡者二人各罚款50元。

3.未到下班时间到打卡钟等待打卡下班者，员工每次罚款50元，职员罚款

100元。注（只限前三名）

4.公事外出未曾打卡者，须经其部门主管拿到办公室签卡。

5.忘记打卡者，当天到办公室签卡，但该月签卡三次者扣该月津贴。

6.该月请假超过一天者，晚上加班请假超过三次者取消该月津贴。

7.无故旷工三天或累计旷工一星期者作自动离职处理。

8.无故旷工一天扣当月二天工资，加班省工扣当天工资。

五、工作、生产纪律：

1.全厂员工必须带厂牌上班。

2.全厂员工必须准时上班、下班、不迟到、不早退。

3.上班时间严禁抽烟、吃零食、撕打、聊天、打瞌睡等。

4.员工上班时间不得接听私人电话，如有特殊情况可由受话人转告本人。

5.凡属公司劳动工具，财、物未经办公室人员批准不准私自外借。

6.员工上班时间不得做私事，干私活，不得外出探亲、访友等。

7.员工在厂工作时，应节约用水、用电、用料、严禁浪费。

8.下班后不得在车间逗留、休息、娱乐。

9.员工不得无故拒绝所分配之工作必须服从，如确实有特殊情况不能执行者应

立即向主管申述理由，但在未批准，变更之前应无条件服从。

六、福利待遇：

1.升职加薪：对式的表现特别优异的员工均有被升职加薪的机会。

2.调薪：每年工资原则上普调一次的原则是依据公司效益好坏，由人事部门及

各负责人出调整方案送呈公司老板审批。

3.晚上加班，按时薪计，12：00前每小时补夜宵0.5元，12：00点后补1.5

元每小时。

4.公司提供伙食，宿舍。水电自付。

5.员工各种罚款一律拨入员工福利金得（不包括工作错失，而导致给公司带来

直接损失之罚款）

6.每年节假，以按公司规定节日给予有薪假期。

7.其它奖励：凡在公司服务职员工有下列情况者酌情