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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版新劳动合同法劳务派遣企业员工加班费合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3员工姓名、身份证号码、性别、出生日期、籍贯、联系电话

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签及终止条件

3.工作内容与岗位

3.1员工工作内容

3.2员工工作岗位

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

4.2加班费计算标准

4.3休息休假规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3加班费

5.4补贴

5.5社会保险及公积金

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险及公积金待遇

7.试用期

7.1试用期期限

7.2试用期工资

7.3试用期考核

8.培训与职业发展

8.1培训计划

8.2职业发展机会

9.员工行为规范

9.1员工应遵守的规章制度

9.2员工违反规定的处理

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3竞业限制补偿

11.违约责任

11.1派遣单位违约责任

11.2用工单位违约责任

11.3员工违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知送达方式

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称：X劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区街道号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：科技有限公司

1.5用工单位地址：省市区街道号

1.6用工单位法定代表人：

1.7员工姓名：

1.8员工身份证号码：5619900105

1.9员工性别：男

1.10员工出生日期：1990年01月01日

1.11员工籍贯：省市

1.12员工联系电话：138xxxx5678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年01月01日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签及终止条件：经双方协商一致，可续签合同，终止条件包括但不限于员工辞职、合同到期、严重违反合同约定等。

3.工作内容与岗位

3.1员工工作内容：担任用工单位的技术支持岗位，负责为客户提供技术支持服务。

3.2员工工作岗位：技术支持

3.3工作地点：省市区街道号

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2加班费计算标准：加班费按照国家规定的加班费标准计算，即平时加班1.5倍工资，休息日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。

4.3休息休假规定：员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.劳动报酬

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2奖金：根据员工绩效表现，年终可享受一定比例的奖金。

5.3加班费：按照加班费计算标准执行。

5.4补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据公司规定执行。

5.5社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例根据当地政策执行。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2公积金缴纳：按照国家规定缴纳住房公积金。

6.3社会保险及公积金待遇：员工享有国家规定的各项社会保险及公积金待遇。

7.试用期

7.1试用期期限：1个月。

7.2试用期工资：试用期工资为基本工资的80%，即每月4000元。

7.3试用期考核：试用期内，用工单位将对员工的工作能力、工作态度进行考核，考核不合格者，用工单位有权解除劳动合同。

8.培训与职业发展

8.1培训计划：用工单位将根据员工岗位需求和发展需要，提供相应的岗位技能培训和专业知识培训。

8.2职业发展机会：员工可通过内部竞聘或外部选拔，获得晋升机会，用工单位将提供必要的支持和指导。

9.员工行为规范

9.1员工应遵守的规章制度：员工须遵守国家法律法规、公司规章制度及用工单位的各项规定。

9.2员工违反规定的处理：员工违反规定，用工单位将根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处分。

10.竞业限制

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