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海马集团公司2024年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案通关秘籍题库带答案(满分必刷)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]联觉心理指由一种感觉引起另一种感觉变化的心理现象。下列利用了联觉心理的是()。
A:卧室装修为暖色调让人感到温暖
B:迷彩服是现代军队普遍使用的一种军服
C:职场套装的发明帮助女性更好地融入工作环境
D:节日里各家店铺都挂上了一排排红灯笼
答案:A
2.[单选题]在经过一段急速的发展后,三维动画技术在最近两年进入一个______期。不是因为技术本身无法再______,而是技术前进的脚步太快,人们需要停下来思考一下,应该如何______这些技术。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:平稳发展适应
B:平台革新应用
C:瓶颈创新驾驭
D:停滞突破消化
答案:D
3.[单选题]打折扣原则是指存在其他似乎有理的原因时,产生某一结果的原因作用会被打折扣。下列受打折扣原则影响的是()。
A:老蔡看到一个年轻人正扶着位老人过马路,心想:这个人是不是老人的孙子
B:钱某一直坚持清晨长跑,每日都至少锻炼1小时,这让知道的人都钦佩不已
C:这几天气温会大降,且有强降雨,一家人都劝说小玉不要在这几天出门远行
D:目睹了那个年轻人与售货员的争吵始末后,小杜觉得那个年轻人过于挑剔了
答案:A
4.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
B:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
C:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
D:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
答案:D
5.[单选题]微软前技术总监纳森·梅尔沃德2001年组建“智力风险”公司,雇用一群最聪明的人______生产技术专利,迄今已申请了价值8000万美元的专利。这证明“想法”并不______,到处都是,我们以为发明所必须具备的天才、专心、灵感和机缘巧合并不是______的。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:集体虚幻千载难逢
B:合作遥远遥不可及
C:批量稀罕必不可少
D:专门离奇不可替代
答案:C
6.[单选题]流动偏好是凯恩斯提出的一种人们以货币的形式保持一部分资产的愿望和偏爱,它是一种心理动机,是人们为了应付日常开支、意外开支和在适当的时机投机牟利活动需要而愿意手头持有现金的倾向。下列现象不属于流动偏好的一项是()。
A:银行一再降息,全国的储蓄率仍然很高
B:为了孩子将来上大学,金明从结婚后就开始为孩子存款
C:李明平时勤俭节约不乱花钱是怕突如其来的下岗后的拮据
D:最近一段时间以来,股市形势一直不好,许多股民纷纷退出股市
答案:D
7.[单选题]每年“世界读书日”前后,“阅读”都会成为一个热门话题。在______地广泛提倡读书之外,近年来,“阅读”领域内的一些新变化,如迅速______开来的“浅阅读”现象,也越来越引起人们的关注。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:不遗余力扩展
B:一如既往流行
C:大张旗鼓蔓延
D:始终如一活跃
答案:B
8.[单选题]现在人们日益关注“绿色增长”的概念。“绿色增长”的概念与“低碳经济”、“循环经济”和“生态经济”等概念相比,它们的核心是一致的,倡导的都是一种经济社会与自然资源、生态环境全面协调和可持续发展的理念。差别只是视角和重点不同。低碳经济强调降低温室气体排放,循环经济强调提高资源有效利用率,生态经济强调保护自然生态环境。绿色增长则强调转变经济发展方式,以绿色产业增长为标志,达到低耗能、低排碳和低污染,实现经济社会可持续发展。作者接下来最有可能讲述的是()。
A:绿色增长的发展现状
B:绿色增长的优缺点
C:绿色增长的主要特点
D:绿色增长的未来前景
答案:A
9.[单选题]近年来全球油价持续上涨,随着各国原油生产能力的日益提高,全球原油储备资源日趋紧张。据分析人士预测,这一上涨趋势绝不会在短期内逆转。受此影响,尽管汽车已逐渐成为人们不可缺少的日常交通工具,但越来越多的人决定暂缓买车或者开始暂停用车。照此看来,整个汽车销售市场的经营风险在相当长一段时间里有增无减。这段文字的主旨是()。
A:预
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