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建筑施工企业安全生产规章制度范本

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安全生产目标责任管理制度

为了认真贯彻执行“安全第一，防为主的安全生产方针。

逐步推行现代安全管理，特制订本制度：

一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入

头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和

上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司

的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡

率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施

费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达

工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位,

作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组

或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,

作为考核内容之一；

四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和

超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖

资格；

五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全

生产目标完成情况进行分析和总结；

六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

安全生产例会制度

为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制

定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。

二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理

人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款,

并纳入年终单位评先评优考核指标。三、会议内容

1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。

2、传达上级部门有关文件及会议精神。

3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。

4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况,

每次大型活动后交流经验。

5、布置下月安全工作及安全活动内容。

四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术

刊物、安全简报、各类报表等。

五、每月30日上午8：00时为安全生产例会时间。例会

时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。

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安全生产培训制度

为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强

遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各

项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安

全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特

制订本制度。

一、三级培训：

1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全

生产教育或培训。2、新进员工必须接受的一级安全教育（公

司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司

生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经

验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。

3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级

教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故

预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。

4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三

级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器

具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训

等。

5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

二、特殊工种培训：

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊

工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的

强化学习。

三、日常教育：

1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度,

坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育