驾校工作计划（通用5篇）.pdfVIP

驾校工作计划

驾校工作计划（通用5篇）

时光在流逝，从不停歇，我们又将迎来新的挑战，让我们对今后

的工作做个计划吧。说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心

崩溃的状态吧！下面是小编为大家整理的驾校工作计划（通用5篇），

欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

驾校工作计划1

为更好地贯彻落实《机动车驾驶员培训管理规定》，积极有效的

提高我校教练员的职业道德素质与综合教学服务水平，决定开展我校

教练员脱岗培训活动，现将有关事宜通知如下：

一、组织机构

设立教练员脱岗培训领导小组，组长何汉斌、副组长卢忠贵峰。

二、培训对象

本校所有在岗在校教练员。

三、培训内容

1、机动车驾驶员培训相关法律、法规及规章

2、教练员职业道德素质培训

3、规范化教学方法与新教学手段

4、教育心理学，驾驶安全意识

5、驾驶新技术新知识

6、交通事故处理与紧急救护常识

四、学习组织与时间安排

每月最后一周星期天下午2点至6点为集中学习时间

五、具体要求

1，教练员对此次脱岗培训要予以高度重视，讲解人须按规定培训

内容认真备课。

2、教练员不得以任何理由缺席脱岗培训活动，缺席脱岗培训总课

时超过三分之一的人员停岗整顿。

驾校工作计划2

担任驾校教练员工作关键就是要掌握整套驾校教练员规章流程，

确保在工作当中不出现重大的违规违章责任事故。因此，在年初制定

驾校教练员工作计划，意义重大。

第一，思想态度。

驾校教练员工作牵涉汽车驾驶方方面面，需要注意的、掌握的、

运用的知识非常得多。广大驾校教练员需要怀着一个乐观、积极、开

明的工作态度从事这项工作。思想上也认清驾校教练员对于学员今后

在汽车驾驶环境当中受到影响，认清责任划分，准确开始相关驾校教

练工作。

第二，工作任务。

1、工作学习。本单位在20xx年开展规模定期的驾校教练员工作

培训，就20xx年新工作提出的几点新要求都会培训会上一一说明。驾

校教练员要认真参加培训工作会议，积极学习，并在工作当中切实落

实相关工作。

2、在工作当中遵守各环节规章制度。

3、情况汇报。每个月列罗当月工作当中出现的情况，撰写月工作

报告上交所在单位部门。

第三，工作要求。

1、工作作风要求。驾校教练员必须清醒地认识自身工作的重要意

义，在与学员接触实训过程当中应该切实保持清廉工作作风。

2、工作实务要求。驾校教练员工作当中必须按照单位教学安排，

切实落实每一项教学任务到具体工作当中，确保学员能够全面学习汽

车驾驶。

3、考勤要求。驾校教练员工作实行单位统一考勤制度，有事缺席

工作须事先请假。请假方式原则上当以单位请假专用纸张，特殊情况

可以使用电话方式请假。

总的来说，20xx年驾校教练员工作计划就是这样，望单位全体驾

校教练员同志认真履行工作计划要求，履行工作义务。

驾校工作计划3

驾校年度工作总结，是对全年工作进行一次全面系统的总检查、

总评价、总分析、总研究，是对已经做过的工作进行理性的思考，从

中可以正确认识以往工作中的优缺点，可以明确下一步工作的方向，

从而少走弯路，少犯错误，提高工作效益，并在此基础上制定新的一

年的工作规划，因此总结与计划是相辅相成的。在总结过去的工作和

制定未来的计划中要把握好四个要点：

一、成绩要讲透。

讲成绩是对一年辛勤工作、辛苦创业的盘点，是对全体员工的肯

定，是为了振奋精神，鼓舞斗志。要分开层次对一年来招生工作、客

服工作、培训工作进行梳理，通过数字分析和典型人物事例，对员工

素质的提升、管理的完善、企业文化和品牌化建设方面的成就一一叙

述，哪些方面有提高、哪些方面有进步一一概括，员工的付出、骨干

的作用、高管的贡献要一一肯定，以此以利再战，百尺竿头更进一步。

二、问题要讲出。

讲透成绩重要，讲出问题与缺点同样重要。在过去的一年中问题

与缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都要

客观的讲出来，不隐瞒、不遮掩，实事求是。招生工作为何没有突破？

员工素质为何没有提升？核心竞争力为何没