2024版小企业劳动合同法修订要点合同范本6篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版小企业劳动合同法修订要点合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间

1.2合同订立地点

1.3合同订立方式

1.4合同生效条件

1.5合同生效日期

2.劳动关系确立

2.1劳动者身份信息

2.2用人单位信息

2.3劳动岗位及工作内容

2.4工作地点及工作环境

2.5劳动合同期限

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息时间规定

3.3休假制度

3.4加班制度

3.5延长工作时间

4.工资与福利待遇

4.1工资支付标准

4.2工资支付时间

4.3社会保险及住房公积金

4.4福利待遇

4.5奖金及津贴

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动安全卫生

5.2职业病防治

5.3工作环境改善

5.4安全生产培训

6.劳动合同变更与解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3解除劳动合同的程序

6.4经济补偿

7.劳动争议处理

7.1劳动争议解决途径

7.2劳动争议处理机构

7.3劳动争议处理程序

7.4劳动争议处理费用

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

8.3违约责任承担方式

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址措施

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

10.4争议解决费用

11.合同解除后的处理

11.1劳动者离职手续

11.2用人单位离职手续

11.3合同解除后的经济补偿

11.4合同解除后的劳动关系

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.其他约定事项

13.1合同履行中的其他约定

13.2合同变更、解除、终止的补充约定

13.3合同解除后的争议处理

13.4合同附件

14.合同签署与生效

14.1合同签署时间

14.2合同签署地点

14.3合同签署方式

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间：甲方于2024年3月15日与乙方签订本合同。

1.2合同订立地点：本合同在甲方所在地签订。

1.3合同订立方式：本合同采用书面形式，由甲方代表与乙方代表双方签字确认。

1.4合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效。

1.5合同生效日期：自合同签字盖章之日起生效。

2.劳动关系确立

2.1劳动者身份信息：乙方全名：，身份证号码：05678。

2.2用人单位信息：甲方全名：科技有限公司，统一社会信用代码：05。

2.3劳动岗位及工作内容：乙方在甲方担任市场营销专员，负责市场调研、产品推广等工作。

2.4工作地点及工作环境：乙方的工作地点为甲方公司所在地，工作环境符合国家相关劳动保护规定。

2.5劳动合同期限：本合同期限为三年，自2024年3月15日起至2027年3月14日止。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2休息时间规定：乙方每周休息两天，休息日为周六、周日。

3.3休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.4加班制度：乙方加班需提前申请，经甲方批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。

3.5延长工作时间：因特殊情况需要延长工作时间，应与乙方协商一致，并按规定支付加班工资。

4.工资与福利待遇

4.1工资支付标准：乙方月工资为人民币10,000元，按月支付。

4.2工资支付时间：乙方工资每月一天支付。

4.3社会保险及住房公积金：甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4福利待遇：乙方享有公司提供的福利待遇，包括带薪年假、节日慰问金等。

4.5奖金及津贴：乙方根据工作表现和公司业绩，享有年终奖金、岗位津贴等。

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动安全卫生：甲方应确保乙方在工作过程中的劳动安全卫生。

5.2职业病防治：甲方应采取措施预防和控制职业病的发生。

5.3工作环境改善：甲方应不断改善工作环境，保障乙方身心健康。

5.4安全生产培训：甲方应定期对乙方进行安全生产培训。

6.劳动合同变更与解除

6.1合同变更条件：经双方协商一致，可以变更本合同内容。

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险；

（3）因不可抗力等原因，导致本合同无法继续履行