必威体育精装版公益性岗位合同跟劳动法合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

必威体育精装版公益性岗位合同跟劳动法合同

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（公益性岗位提供方）

1.2乙方（公益性岗位参与者）

1.3公益性岗位的定义

2.合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

2.3合同续约条款

3.工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

4.待遇及福利

4.1乙方的工资待遇

4.2乙方的社会保险

4.3乙方的福利待遇

5.培训与发展

5.1甲方对乙方进行的培训

5.2乙方的职业发展规划

6.劳动纪律

6.1乙方的出勤规定

6.2乙方的请假规定

6.3乙方的工作纪律

7.合同的解除和终止

7.1甲方解除合同的条件

7.2乙方解除合同的条件

7.3合同终止的情形

8.违约责任

8.1甲方违约的责任

8.2乙方违约的责任

9.争议解决

9.1双方发生的争议解决方式

9.2争议解决的程序

10.必威体育官网网址条款

10.1双方对必威体育官网网址信息的义务

10.2必威体育官网网址信息的范围

11.法律适用及争议解决

11.1合同的适用法律

11.2合同的争议解决方式

12.其他条款

12.1双方的其他约定

12.2合同的修改和补充

13.合同的生效、变更和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的变更程序

13.3合同的解除程序

14.附件

14.1合同附件列表

14.2附件内容的说明

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3公益性岗位是指由政府主导，为社会提供公共服务的非营利性岗位，包括但不限于社区服务、环境保护、养老护理等，其具体岗位由甲方根据实际需要设定。

2.合同期限

2.1合同的开始日期为双方签字盖章之日起。

2.2合同的结束日期为合同约定的期限届满之日。

2.3合同续约条款：如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并按届时甲方制定的招聘条件和待遇重新签订合同。

3.工作内容

3.1乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求和公益性岗位的工作需要，认真负责地完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的公益性岗位所在地点。

3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如特殊情况需要调整，甲方应提前通知乙方。

4.待遇及福利

4.1乙方的工资待遇：乙方的工资由基本工资和岗位工资组成，具体标准和发放方式按照甲方制定的工资制度执行。

4.2乙方的社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方的福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体待遇按照甲方制定的福利制度执行。

5.培训与发展

5.1甲方对乙方进行的培训：甲方应根据公益性岗位的需要和乙方的个人发展需求，为乙方提供必要的业务培训和技能培训。

5.2乙方的职业发展规划：甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供职业晋升的机会和平台，乙方也有义务积极参与并提升自身能力。

6.劳动纪律

6.1乙方的出勤规定：乙方应按时上下班，遵守工作纪律，不得迟到早退，因特殊情况需提前请假，并经甲方批准。

6.2乙方的请假规定：乙方因病、事等原因需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

6.3乙方的工作纪律：乙方应遵守国家法律法规，不得从事与公益性岗位无关的营利性活动，不得损害甲方的利益。

8.违约责任

8.1甲方违约的责任：如甲方未按照本合同的约定提供岗位、工资、福利等，乙方有权要求甲方履行合同约定，并有权要求甲方支付违约金。

8.2乙方违约的责任：如乙方未按照本合同的约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方支付违约金。

9.争议解决

9.1双方发生的争议解决方式：双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决的程序：双方在争议发生之日起三十日内未能协商解决的，可向人民法院提起诉讼。

10.必威体育官网网址条款

10.1双方对必威体育官网网址信息的义务：乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

10.2必威体育官网网址信息的范围：必威体育官网网址信息包括但不限于甲方客户信息、业务信息、财务信息、技术资料等。

11.法律适用及争议解决

11.1合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2合