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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

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《电力系统爱岗敬业演讲稿》

尊敬的各位领导，各位评委，各位来宾：

大家好。我是来自计量中心的xxx。今天我演讲的题目是《珍惜

所有让青春在奋斗中闪光》。众所周知，以企业为家，是大多数企业

对员工的要求。目前公司开展的“主人翁意识教育”活动已经日渐深

入人心，努力营造家庭式温馨氛围，促进企业各项工作的正常有序地

开展，已成为我们每个人的共识。“主人翁意识教育”倡导的是每位

员工要把自己当成企业的主人，既享受主人应有的权利，也要尽自己

的义务。

我很幸运，从学校毕业后能成为计量中心的一员。企业选择我们，

可能是由于我们的能力，也可能仅仅是因为我们碰上了一个好机遇，

并不是天生就该如此。不管怎么说，我们是幸运的。因为并不是每一

个有能力的人都能成为公司的一员，当幸运的我们在优越的工作环境

中享受着良好的工作待遇时，我们应该看到社会上有许多比我们更优

秀的人才还在为寻找一个满意的工作而奔波。所以首先我们要珍惜自

己所拥有的这份工作，而不是抱着无所谓的态度，每天浑浑噩噩地混

日子。

作为企业的主人翁，懂得珍惜只是第一步。既然要以企业为家，

自然就应该像经营家一样去对待工作中的每一件事，要像对待亲人一

样去处理同事之间的关系。真正做到了这两点，自然也就提升了员工

对工作的“主人翁”意识和责任感，提升了对企业的热爱之情；同时

也增强了集体凝聚力。

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

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随着电力系统改革和行业结构调整，我们的工作环境比以前任何

时候都要优越，所面对的客户的维权意识也在不断地增强，我们只有

及时更新思想观念，调整工作思路，转变工作方式，才能适应公司新

形势的发展变化。只有不断提高各项基本素质以及工作能力，明白一

个岗位就是一份责任，爱岗敬业，干好本职工作，努力提高工作质量

和工作效率，才能把工作做好。通过“主人翁”教育活动，我想我们

都应该认识到做好优质服务工作对企业生存和发展的重要性。要想我

们的企业能够长期健康稳定地运转，我们就应该立足规范自身，严格

遵守国网公司员工“十个不准”及供电服务“十项承诺”；强化服务

意识，方便客户。试想一个企业的员工没有牢固树立起“主人翁”意

识，没有时刻牢记自己是企业的主人，没有对企业高度的责任感，他

怎么会有关心“家”的想法。更谈不上对“别人”的关心了。我想做

好优质服务，首先应从关心“家”开始，多一份关心，我们的“家”

就会多一点成长；多一份责任感，我们的“家”就会多一点发展。

俗话说“家和万事兴”，对于我们的企业也是如此，胡锦涛倡导

建设和谐社会，同样我们也要建设和谐企业。我认为作为一名生产一

线的员工，首先，要有强烈的主人翁意识。主人翁意识不是与生俱来

的，当我们认识不到自己与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时，

我们自然不会产生主人翁意识，尤其是当前强调个人利益越来越“理

直气壮”的时候，个人与企业的潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。应

该加强培养，树立企业人文关怀意识，建立企业人文关怀机制。营造

企业上下相互信赖、合作的良好氛围。强烈的主人翁意识具体体现在

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

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责任感、敬业精神、创新精神、大局意识、奉献精神、团队