2024版企业人力资源必威体育官网网址协议3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版企业人力资源必威体育官网网址协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

2.1适用对象

2.2适用范围

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址内容

3.2必威体育官网网址期限

3.3必威体育官网网址措施

4.违约责任

4.1违约行为

4.2违约责任

4.3违约赔偿

5.知识产权

5.1知识产权归属

5.2知识产权使用

6.必威体育官网网址信息的使用

6.1使用范围

6.2使用限制

7.必威体育官网网址信息的披露

7.1披露条件

7.2披露责任

8.必威体育官网网址信息的变更

8.1变更原因

8.2变更程序

9.必威体育官网网址协议的解除

9.1解除条件

9.2解除程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1适用法律

11.2适用法规

12.合同生效

12.1生效时间

12.2生效条件

13.合同附件

13.1附件一

13.2附件二

13.3附件三

14.其他

14.1通知

14.2修改与补充

14.3效力条款

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“必威体育官网网址信息”指本合同签订前和签订后，甲方（企业）向乙方（员工）提供的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等，包括但不限于图纸、设计、技术资料、业务计划、市场分析、客户名单、价格信息、销售策略等。

1.1.2“必威体育官网网址义务”指乙方在合同有效期内及终止后，对甲方提供的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。

1.2解释

1.2.1.1“甲方”指本合同中提供必威体育官网网址信息的单位。

1.2.1.2“乙方”指本合同中接收必威体育官网网址信息的个人。

1.2.1.3“合同有效期内”指本合同签订之日起至合同终止之日止。

1.2.1.4“终止后”指合同期满或任何一方根据合同约定或法律规定提前解除合同后。

2.适用范围

2.1适用对象

本合同适用于甲方所有员工，包括全职、兼职、实习人员等。

2.2适用范围

本合同适用于乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，无论是在甲方内部还是外部，均需遵守本合同的必威体育官网网址义务。

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址内容

乙方应严格保守甲方的必威体育官网网址信息，不得向任何第三方泄露、披露或使用。

3.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。

3.3必威体育官网网址措施

乙方应采取一切合理措施，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性，包括但不限于：

3.3.1不将必威体育官网网址信息以任何形式透露给任何未授权的人员；

3.3.2不在公开场合讨论或展示必威体育官网网址信息；

3.3.3不将必威体育官网网址信息存储在未经授权的设备或介质上；

3.3.4不将必威体育官网网址信息用于与甲方业务无关的用途。

4.违约责任

4.1违约行为

若乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务，构成违约行为。

4.2违约责任

4.2.1立即停止违约行为；

4.2.2按照甲方要求，对已泄露的必威体育官网网址信息采取补救措施；

4.2.3向甲方支付违约金，违约金数额为必威体育官网网址信息价值的5倍；

4.2.4承担由此给甲方造成的其他损失。

5.知识产权

5.1知识产权归属

甲方提供的必威体育官网网址信息中的知识产权归甲方所有。

5.2知识产权使用

5.2.1不得侵犯甲方知识产权；

5.2.2不得将必威体育官网网址信息用于非法用途；

5.2.3不得将必威体育官网网址信息用于与甲方业务无关的用途。

6.必威体育官网网址信息的变更

6.1变更原因

在必威体育官网网址信息发生变更时，甲方应书面通知乙方。

6.2变更程序

必威体育官网网址信息发生变更后，乙方应按照甲方通知的要求，对必威体育官网网址信息进行相应的更新和调整。

8.必威体育官网网址协议的解除

8.1解除条件

8.1.1乙方因违反必威体育官网网址义务被甲方依法解除劳动合同；

8.1.2乙方自愿离职；

8.1.3本合同约定的必威体育官网网址期限届满；

8.1.4甲方因经营需要或其他合理原因，提前三十日书面通知乙方解除本合同。

8.2解除程序

8.2.1乙方在解除本合同前，应继续履行必威体育官网网址义务；

8.2.2乙方离职时，应将所有涉及必威体育官网网址信息的文件、资料等归还甲方；

8.2.3甲方在收到乙方归还的文件、资料后，应在十个工作日内确认解除本合同。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方同意通过仲裁解决争议，应将争议提交至甲方所在地的人民仲裁委员会。

9.3争议解决程序

争议提交仲裁委员会后，按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

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