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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度电子劳动技能竞赛组织与管理合同

本合同目录一览

1.竞赛组织机构与职责

1.1组织机构设立

1.2职责划分与分工

2.竞赛筹备工作

2.1竞赛方案制定

2.2宣传推广与报名

2.3赛事场地与设备准备

3.竞赛规则与标准

3.1竞赛规则制定

3.2评分标准与方法

3.3竞赛纪律与监督

4.参赛资格与条件

4.1参赛者资格要求

4.2参赛者条件规定

5.竞赛报名流程

5.1报名时间与方式

5.2报名材料与审核

5.3报名确认与通知

6.竞赛举办与实施

6.1竞赛时间安排

6.2竞赛流程与环节

6.3现场管理与协调

7.竞赛结果评定与公布

7.1评定小组组成

7.2结果评定标准

7.3成绩公布与公示

8.奖励与表彰

8.1奖励政策制定

8.2表彰形式与流程

8.3奖金与奖品发放

9.竞赛费用预算与管理

9.1费用预算编制

9.2费用使用与监督

9.3结余处理与报告

10.竞赛宣传与报道

10.1宣传方案制定

10.2媒体报道与宣传

10.3社会反响与评价

11.竞赛安全与保障

11.1安全隐患排查

11.2应急预案与措施

11.3现场安全监管

12.竞赛后续工作

12.2赛事资料整理与归档

12.3经验交流与推广

13.合同解除与违约责任

13.1合同解除条件

13.2违约责任与处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.竞赛组织机构与职责

1.1组织机构设立

1.1.1成立竞赛组委会，负责整体策划、组织、实施及监督竞赛活动。

1.1.2组委会由甲方单位指定专人担任主任，乙方单位指定专人担任副主任，并设立秘书处负责日常工作。

1.2职责划分与分工

1.2.1甲方单位负责提供竞赛场地、设备、奖品等资源，并负责竞赛活动的经费预算和执行。

1.2.2乙方单位负责竞赛规则的制定、评分标准的制定、参赛者的选拔与培训、赛事的宣传与推广等工作。

1.2.3组委会成员应各司其职，确保竞赛活动的顺利进行。

2.竞赛筹备工作

2.1竞赛方案制定

2.1.1乙方单位应在2024年1月31日前提交竞赛方案，包括竞赛目标、参赛对象、竞赛内容、评分标准等。

2.1.2甲方单位应在收到方案后15日内给予反馈意见，乙方单位根据反馈意见进行修改完善。

2.2宣传推广与报名

2.2.1乙方单位负责通过多种渠道进行竞赛宣传，提高竞赛的知名度和参与度。

2.2.2报名截止时间为2024年3月31日，报名方式包括线上报名和线下报名。

2.3赛事场地与设备准备

2.3.1甲方单位负责提供符合竞赛要求的场地，确保场地设施安全、适用。

2.3.2乙方单位负责提供必要的设备，如计算机、网络设备等，并确保设备运行正常。

3.竞赛规则与标准

3.1竞赛规则制定

3.1.1乙方单位应制定详细的竞赛规则，包括竞赛流程、评分标准、奖项设置等。

3.1.2甲方单位应在收到竞赛规则后15日内给予反馈意见，乙方单位根据反馈意见进行修改完善。

3.2评分标准与方法

3.2.1评分标准应客观、公正、合理，能够全面反映参赛者的技能水平。

3.2.2评分方法可采用现场评分、专家评审等方式。

3.3竞赛纪律与监督

3.3.1参赛者应遵守竞赛规则，不得有作弊、舞弊等行为。

3.3.2甲方单位负责对竞赛活动进行全程监督，确保竞赛的公平、公正。

4.参赛资格与条件

4.1参赛者资格要求

4.1.2参赛者应为甲方单位或乙方单位在职员工，或甲方单位与乙方单位指定的相关行业人员。

4.2参赛者条件规定

4.2.1参赛者应遵守竞赛规则，不得有违反国家法律法规、行业规定的行为。

5.竞赛报名流程

5.1报名时间与方式

5.1.1报名时间为2024年2月1日至2024年3月31日。

5.1.2报名方式包括线上报名和线下报名。

5.2报名材料与审核

5.2.1参赛者需提交报名表、身份证、学历证书等材料。

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