有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共31页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度高端人才招聘与人力资源外包综合服务合同1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人或授权代表
2.合同标的与范围
2.1招聘岗位及人数
2.2招聘时间及流程
2.3人力资源外包服务内容
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
4.服务期限
4.1合同起始时间
4.2合同终止时间
5.服务质量要求
5.1招聘质量
5.2人力资源外包服务质量
6.违约责任
6.1双方违约情形
6.2违约责任承担
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
7.2必威体育官网网址义务及期限
8.解除合同条件及程序
8.1解除合同的情形
8.2解除合同的程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效及其他
10.1合同生效条件
10.2合同其他约定
11.合同附件
11.1招聘岗位需求表
11.2人力资源外包服务内容明细
11.3其他相关附件
12.合同份数及效力
12.1合同份数
12.2合同效力
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
（1）甲方：科技有限公司
（2）乙方：人力资源管理有限公司
1.2合同双方地址
（1）甲方地址：省市区路号
（2）乙方地址：省市区路号
1.3合同双方法定代表人或授权代表
（1）甲方法定代表人：
（2）乙方法定代表人：
2.合同标的与范围
2.1招聘岗位及人数
（1）招聘岗位：研发工程师、市场营销专员、财务会计等
（2）招聘人数：共计10人
2.2招聘时间及流程
（1）招聘时间：2024年1月至2024年6月
（2）招聘流程：发布招聘信息、简历筛选、面试、录用
2.3人力资源外包服务内容
（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等
（2）人力资源外包服务：包括但不限于员工入职、离职手续办理、社保公积金缴纳、员工关系管理等
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
（1）招聘服务费用：人民币万元
（2）人力资源外包服务费用：人民币万元
3.2费用支付方式
（1）招聘服务费用：甲方在合同签订后5个工作日内支付
（2）人力资源外包服务费用：按季度支付，每个季度首月支付上季度服务费用
3.3费用支付时间
（1）招聘服务费用支付时间：合同签订后5个工作日内
（2）人力资源外包服务费用支付时间：每个季度首月
4.服务期限
4.1合同起始时间：2024年1月1日
4.2合同终止时间：2024年6月30日
5.服务质量要求
5.1招聘质量
（1）确保招聘到的员工符合岗位要求
（2）招聘流程规范，确保公平、公正、公开
5.2人力资源外包服务质量
（1）按照国家法律法规及相关政策，规范办理员工入职、离职手续
（2）按时足额缴纳社保公积金，确保员工合法权益
（3）建立健全员工关系管理体系，维护企业稳定发展
6.违约责任
6.1双方违约情形
（1）甲方未按约定支付服务费用
（2）乙方未按约定完成招聘及人力资源外包服务
6.2违约责任承担
（1）甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%
（2）乙方未按约定完成招聘及人力资源外包服务，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的%
8.解除合同条件及程序
8.1解除合同的情形
（1）一方严重违约，另一方在通知后30日内未采取补救措施
（2）不可抗力事件导致合同无法履行
（3）双方协商一致解除合同
8.2解除合同的程序
（1）提出解除合同的一方应以书面形式通知对方
（2）收到解除合同通知的一方应在收到通知后5个工作日内给予答复
（3）双方应在解除合同后15个工作日内完成相关手续的办理
9.争议解决
9.1争议解决方式
（1）通过友好协商解决
（2）协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决
9.2争议解决机构
（1）合同签订地为省市
（2）争议解决机构为省市人民法院
10.合同生效及其他
10.1合同生效条件
（1）双方代表签字盖章
（2）合同双方按约定支付首期服务费用
10.2合同其他约定
（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充
（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
11.合同附件
11.1招聘岗位需求表
（1）研发工程师岗位需求
（2）市场营销专员岗位需求
（3）
文档评论（0）