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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度高端人事行政助理专业服务合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.2合同目的及服务内容
1.3合同期限
2.服务内容
2.1人员配置
2.2工作职责
2.3工作标准
2.4工作流程
3.服务质量
3.1服务标准
3.2质量监控
3.3问题处理
4.服务费用
4.1费用构成
4.2费用支付方式
4.3费用调整
5.合同履行
5.1履行期限
5.2履行地点
5.3履行方式
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息范围
6.2必威体育官网网址义务
6.3违约责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3解除后的处理
10.合同变更
10.1变更条件
10.2变更程序
10.3变更后的处理
11.合同终止
11.1终止条件
11.2终止程序
11.3终止后的处理
12.法律适用与管辖
12.1法律适用
12.2管辖法院
13.其他约定
13.1通知送达
13.2不可抗力
13.3合同附件
14.合同生效与备案
14.1合同生效条件
14.2合同备案要求
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
（1）甲方（服务需求方）：全称，注册地址，法定代表人，联系方式
（2）乙方（服务提供方）：全称，注册地址，法定代表人，联系方式
1.2合同目的及服务内容
（1）甲方委托乙方提供高端人事行政助理专业服务，以提升甲方公司的人事行政管理水平。
（2）服务内容包括但不限于：人事招聘、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效考核、员工培训与发展、行政管理等。
1.3合同期限
（1）合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
（2）合同期满后，如双方无异议，可续签。
2.服务内容
2.1人员配置
（1）乙方应向甲方派遣具备相关专业资格和经验的行政助理，数量不少于2人。
（2）乙方派遣的行政助理应满足甲方工作需求，并服从甲方的工作安排。
2.2工作职责
a.人员招聘与配置；
b.员工关系管理，包括劳动合同签订、变更、解除等；
c.薪酬福利管理，包括工资核算、社会保险、福利发放等；
d.绩效考核，包括绩效考核方案制定、实施、结果反馈等；
e.员工培训与发展，包括培训计划制定、培训实施、效果评估等；
f.行政管理，包括办公用品采购、会议室管理、档案管理等。
2.3工作标准
（1）乙方派遣的行政助理应严格遵守国家法律法规、甲方公司规章制度，确保工作质量。
2.4工作流程
（1）乙方派遣的行政助理应按照甲方提供的流程和规范，执行各项工作任务。
（2）乙方应定期向甲方汇报工作进展，确保工作顺利开展。
3.服务质量
3.1服务标准
（1）乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供优质的人事行政助理专业服务。
（2）乙方应确保服务质量，对甲方提出的问题及时响应，并给予满意的解决方案。
3.2质量监控
（1）甲方有权对乙方提供的服务进行质量监控，包括但不限于工作进度、工作效率、服务质量等。
（2）乙方应积极配合甲方进行质量监控，并及时改进不足之处。
3.3问题处理
（1）乙方在提供服务过程中，如遇到问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。
（2）甲方应给予乙方必要的支持，协助乙方解决问题。
4.服务费用
4.1费用构成
（1）服务费用包括但不限于：乙方派遣行政助理的工资、社会保险、福利等。
（2）服务费用具体金额以双方协商确定的价格为准。
4.2费用支付方式
（1）服务费用按月结算，甲方应在每月的5日前支付乙方上一个月的服务费用。
（2）甲方支付服务费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。
4.3费用调整
（1）如国家法律法规或行业标准发生变化，导致服务费用发生变动，双方应协商确定新的费用标准。
（2）费用调整后的新标准应适用于合同剩余期限。
5.合同履行
5.1履行期限
（1）合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
（2）合同期满后，如双方无异议，可续签。
5.2履行地点
（1）乙方派遣的行政助理应在甲方公司所在地履行工作职责。
（2）如因工作需要，乙方派遣的行政助理可前往甲方其他分支机构或项目现场。
5.3履行方式
（1）乙方派遣的行政助理应按照甲方要求，按时、按
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