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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度高新技术园区研发中心员工派遣管理合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.员工派遣服务内容

2.1基本派遣服务

2.2额外派遣服务

3.派遣员工资质要求

3.1学历要求

3.2职业资格证书

3.3工作经验要求

4.派遣员工权益保障

4.1工资待遇

4.2社会保险和公积金

4.3工作时间和休息休假

5.员工派遣流程

5.1派遣申请

5.2派遣审核

5.3派遣签订

5.4派遣执行

6.派遣员工管理

6.1员工工作绩效评估

6.2员工培训与发展

6.3员工离职管理

7.费用及支付方式

7.1派遣费用标准

7.2费用支付方式

7.3迟延支付处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同变更

11.1合同变更方式

11.2合同变更生效条件

12.合同必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

13.合同生效及法律适用

13.1合同生效条件

13.2法律适用

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：_______高新技术园区研发中心

乙方：_______人力资源服务有限公司

1.2合同签订日期

_______年_______月_______日

1.3合同有效期

自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止

2.员工派遣服务内容

2.1基本派遣服务

乙方根据甲方需求，派遣符合资质的员工至甲方工作，具体岗位、人数及工作地点由双方另行协商确定。

2.2额外派遣服务

（1）员工招聘、筛选及面试；

（2）员工入职、离职手续办理；

（3）员工档案管理；

（4）员工培训及职业规划；

（5）其他双方约定的服务内容。

3.派遣员工资质要求

3.1学历要求

派遣员工应具备相应的学历证书，具体要求如下：

（2）专业要求：_______。

3.2职业资格证书

派遣员工应具备相关职业资格证书，具体要求如下：

（1）_______；

（2）_______。

3.3工作经验要求

4.派遣员工权益保障

4.1工资待遇

乙方将按照甲方提供的薪酬标准，支付派遣员工工资，具体数额由双方另行协商确定。

4.2社会保险和公积金

乙方将按照国家及地方相关政策，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

4.3工作时间和休息休假

乙方将按照国家及地方相关政策，为派遣员工提供合理的工作时间和休息休假。

5.员工派遣流程

5.1派遣申请

甲方根据工作需要，向乙方提出派遣申请，包括岗位需求、人数、工作地点等。

5.2派遣审核

乙方对甲方提出的派遣申请进行审核，确认是否符合派遣要求。

5.3派遣签订

双方确认派遣申请审核通过后，签订派遣协议。

5.4派遣执行

乙方根据派遣协议，安排符合资质的员工至甲方工作。

6.派遣员工管理

6.1员工工作绩效评估

甲方对派遣员工的工作绩效进行定期评估，乙方协助甲方完成评估工作。

6.2员工培训与发展

乙方根据甲方需求，为派遣员工提供必要的培训和发展机会。

6.3员工离职管理

派遣员工离职时，乙方负责办理离职手续，并协助甲方进行工作交接。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按照约定支付派遣费用；

（2）乙方未按照约定派遣符合资质的员工；

（3）乙方未按照约定为派遣员工缴纳社会保险和公积金；

（4）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。

8.2违约责任承担

（1）支付违约金，违约金金额为_______；

（2）赔偿因违约给对方造成的损失；

（3）采取补救措施，消除违约后果；

（4）承担其他法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构

争议提交_______仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）一方严重违约；

（2）发生不可抗力事件；

（3）双方协商一致。

10.2合同终止条件

合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。

11.合同变更

11.1合同变更方式

合同变更应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

11.2合同变更生效条件

合同变更自双方