2024版停薪留职员工福利待遇与复职条件协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版停薪留职员工福利待遇与复职条件协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

2.1适用对象

2.2适用期间

3.停薪留职期间的福利待遇

3.1基本工资待遇

3.2社会保险待遇

3.3医疗保险待遇

3.4住房公积金待遇

3.5其他福利待遇

4.停薪留职期间的义务

4.1员工义务

4.2公司义务

5.复职条件

5.1复职申请

5.2复职审批

5.3复职条件

6.复职后的待遇

6.1工资待遇

6.2社会保险待遇

6.3医疗保险待遇

6.4住房公积金待遇

6.5其他福利待遇

7.违约责任

7.1员工违约责任

7.2公司违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

11.合同的变更和解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同生效和终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.法律适用

13.1适用法律

13.2适用规则

14.其他约定

14.1其他条款

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“停薪留职”是指员工因个人原因，经与公司协商一致，暂时停止工作并保留其原有职位的工作关系。

1.1.2“福利待遇”是指在停薪留职期间，员工应享受的各项补贴和保障。

1.1.3“复职条件”是指员工符合恢复工作职位和待遇的条件。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的其他专业术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.适用范围

2.1适用对象

本合同适用于与公司签订劳动合同的正式员工，因个人原因申请停薪留职的情况。

2.2适用期间

本合同自双方签字之日起生效，至员工复职或合同终止之日止。

3.停薪留职期间的福利待遇

3.1基本工资待遇

3.1.1员工在停薪留职期间，公司按照员工原有工资标准的80%支付基本工资。

3.1.2基本工资支付周期为每月一次，支付日为每月的15日。

3.2社会保险待遇

3.2.1员工在停薪留职期间，公司继续为其缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。

3.2.2社会保险待遇按照国家规定执行，具体待遇标准由公司参照当地政策确定。

3.3医疗保险待遇

3.3.1员工在停薪留职期间，医疗保险待遇按照公司现行医疗保险政策执行。

3.3.2员工因疾病或意外伤害产生的医疗费用，按照医疗保险政策规定报销。

3.4住房公积金待遇

3.4.1员工在停薪留职期间，公司继续为其缴纳住房公积金，并承担相应的住房公积金费用。

3.4.2住房公积金待遇按照国家规定执行，具体待遇标准由公司参照当地政策确定。

3.5其他福利待遇

3.5.1员工在停薪留职期间，享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于节假日安排、员工活动等。

4.停薪留职期间的义务

4.1员工义务

4.1.1员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事与公司业务相竞争的活动。

4.1.2员工应按照约定的时间、地点参加公司组织的复职前培训。

4.2公司义务

4.2.1公司应保障员工在停薪留职期间的合法权益，不得因员工停薪留职而解除劳动合同。

4.2.2公司应按时足额支付员工停薪留职期间的各项福利待遇。

5.复职条件

5.1复职申请

5.1.1员工在停薪留职期满前一个月内向公司提出复职申请。

5.1.2复职申请应包括复职意愿、复职时间等内容。

5.2复职审批

5.2.1公司在收到员工复职申请后五个工作日内进行审批。

5.2.2公司有权根据工作需要和实际情况决定是否批准员工的复职申请。

5.3复职条件

5.3.1员工复职时，应满足公司规定的复职条件，包括但不限于身体健康、无违纪行为等。

5.3.2员工复职后，工资待遇按照公司现行工资政策执行。

6.复职后的待遇

6.1工资待遇

6.1.1员工复职后，工资待遇按照公司现行工资政策执行。

6.1.2公司根据员工的工作表现和公司经营状况，对工资待遇进行调整。

6.2社会保险待遇

6.2.1员工复职后，社会保险待遇按照国家规定执行，具体待遇标准由公司参照当地政策确定。

6.3医疗保险待遇

6.3.1员工复职后，医疗保险待遇按照公司现行医疗保险政策执行。

6.4住房公积金待遇

6.4.1员工复职后，住房公积金待遇按照国家规定执行，具体待遇标准由公司参照当地