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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024第七人民医院进修人员薪资结构1

本合同目录一览

1.进修人员基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3年龄

1.4学历

1.5专业

1.6工作单位

2.进修时间安排

2.1进修起始时间

2.2进修结束时间

2.3进修期间请假规定

2.4进修期间考勤要求

3.进修人员职责

3.1工作内容

3.2工作目标

3.3工作考核

4.薪资结构

4.1基本工资

4.2奖金

4.3补贴

4.4绩效考核

5.薪资发放

5.1发放时间

5.2发放方式

5.3发放账号

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳比例

6.2公积金缴纳比例

6.3缴费基数

7.假期及福利待遇

7.1法定节假日

7.2带薪年假

7.3其他福利

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止手续

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同附件

12.1进修人员个人简历

12.2相关资格证书

13.其他约定事项

13.1其他福利待遇

13.2其他协议事项

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.进修人员基本信息

1.1姓名：[进修人员姓名]

1.2性别：[进修人员性别]

1.3年龄：[进修人员年龄]

1.4学历：[进修人员学历]

1.5专业：[进修人员专业]

1.6工作单位：[进修人员工作单位]

2.进修时间安排

2.1进修起始时间：[进修起始年月日]

2.2进修结束时间：[进修结束年月日]

2.3进修期间请假规定：

2.3.1请假需提前[请假提前天数]向进修科室负责人提出书面申请；

2.3.2请假期间，进修人员需完成相应的学习任务；

2.3.3连续请假超过[连续请假天数]者，视为自动放弃进修资格。

2.4进修期间考勤要求：

2.4.1进修人员应按时参加科室的各项工作和活动；

2.4.2迟到、早退或旷工者，按照医院相关规定进行处理。

3.进修人员职责

3.1工作内容：

3.1.1参与科室日常工作，协助主治医师完成临床诊疗任务；

3.1.2参加科室组织的学术活动，提高自身业务水平；

3.1.3完成进修科室安排的进修课题研究。

3.2工作目标：

3.2.1在进修期间，掌握一定的临床诊疗技能；

3.2.2提高自身的医疗理论和实践水平；

3.2.3完成进修科室要求的进修任务。

3.3工作考核：

3.3.1进修科室将对进修人员进行定期考核；

3.3.2考核内容包括：临床技能、理论知识、工作态度等；

3.3.3考核不合格者，进修科室有权终止进修。

4.薪资结构

4.1基本工资：[基本工资数额]

4.2奖金：根据进修人员的表现和考核结果，按月发放；

4.3补贴：包括住宿补贴、交通补贴等，具体金额根据医院规定执行；

4.4绩效考核：根据进修人员的绩效考核结果，确定奖金金额。

5.薪资发放

5.1发放时间：每月[具体日期]前；

5.2发放方式：通过银行转账至进修人员指定账户；

5.3发放账号：[进修人员银行账号]。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策执行；

6.2公积金缴纳比例：按照国家及地方相关政策执行；

6.3缴费基数：根据进修人员基本工资确定。

7.假期及福利待遇

7.1法定节假日：按照国家规定执行；

7.2带薪年假：根据进修人员工作年限，按照医院规定执行；

7.3其他福利：包括但不限于节日慰问、生日礼品等。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件：

8.1.1进修人员提出书面解除合同申请，经进修科室负责人批准；

8.1.2医院因故终止进修项目，提前通知进修人员；

8.1.3进修人员因健康原因无法继续进修，经医院认定；

8.1.4进修人员严重违反医院规章制度，经医院解除进修合同。

8.2合同终止条件：

8.2.1进修期满，合同自然终止；

8.2.2进修人员自动放弃进修资格；

8.2.3医院因故终止进修项目，提前通知进修人员。

8.3合同解除及终止手续：

8.3.1双方应提前[提前通知天