2024年度神东煤炭集团劳务派遣服务新政策实施细则合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度神东煤炭集团劳务派遣服务新政策实施细则合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣机构基本信息

2.劳务派遣服务内容

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务人员数量及岗位

3.劳务派遣人员资格要求

3.1年龄要求

3.2身体健康要求

3.3技能要求

3.4职业资格要求

4.劳务派遣人员招聘及培训

4.1招聘流程

4.2培训内容及方式

4.3培训考核

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2社会保险及公积金缴纳

5.3休息休假

5.4节假日待遇

6.劳务派遣人员劳动合同管理

6.1劳动合同签订

6.2劳动合同变更

6.3劳动合同解除

7.劳务派遣人员安全及健康保障

7.1安全生产责任制

7.2安全生产培训

7.3安全生产检查

7.4健康体检

8.劳务派遣人员权益保障

8.1劳动权益保障

8.2社会保险权益保障

8.3争议解决

9.派遣机构服务费用及支付方式

9.1服务费用标准

9.2支付方式及时间

10.合同违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3派遣机构违约责任

11.合同终止及解除

11.1合同终止条件

11.2合同解除条件

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1劳务派遣人员名单

13.2劳务派遣人员岗位说明书

13.3其他相关附件

14.合同生效及修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：神东煤炭集团

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.1.4联系电话：0295678

1.2用工单位基本信息

1.2.1单位名称：矿业公司

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：省市区路号

1.2.4联系电话：02987654321

1.3派遣机构基本信息

1.3.1机构名称：劳务派遣公司

1.3.2法定代表人：

1.3.3注册地址：省市区路号

1.3.4联系电话：02945678912

2.劳务派遣服务内容

2.1服务范围

2.1.1派遣服务范围为神东煤炭集团及下属单位所需各类劳务人员。

2.1.2派遣服务包括但不限于生产、安全、技术、管理等方面。

2.2服务期限

2.2.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3服务人员数量及岗位

2.3.1本合同派遣服务人员总数为100人。

2.3.2派遣岗位包括但不限于采煤工、维修工、安全员等。

3.劳务派遣人员资格要求

3.1年龄要求

3.1.1招聘人员年龄应在18周岁至45周岁之间。

3.2身体健康要求

3.2.1招聘人员应通过健康体检，符合国家规定的健康标准。

3.3技能要求

3.3.1招聘人员应具备招聘岗位所需的基本技能。

3.4职业资格要求

3.4.1招聘人员应具备招聘岗位所需的相关职业资格证书。

4.劳务派遣人员招聘及培训

4.1招聘流程

4.1.1招聘流程包括发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、录用等环节。

4.2培训内容及方式

4.2.1培训内容主要包括岗位技能、安全生产、劳动纪律等。

4.2.2培训方式为集中授课、实操演练、考核等。

4.3培训考核

4.3.1培训结束后，对派遣人员进行考核，考核合格者方可上岗。

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.1.1工资标准按照国家及地方规定执行。

5.1.2工资支付方式为每月支付一次。

5.2社会保险及公积金缴纳

5.2.1派遣机构负责为派遣人员缴纳社会保险及公积金。

5.3休息休假

5.3.1派遣人员享有国家规定的休息休假制度。

5.4节假日待遇

5.4.1派遣人员在法定节假日享有相应的待遇。

6.劳务派遣人员劳动合同管理

6.1劳动合同签订

6.1.1派遣机构与派遣人员签订劳动合同。

6.2劳动合同变更

6.2.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

6.3劳动合同解除

6.3.1合同解除需符合国家及地方相关法律法规的规定。

8.劳务派遣人员权益保障

8.1劳动权益保障

8.1.1派遣人员享有与用工单位同类岗位人员同等的劳动权益。

8.1.