2024版塔吊操作员培训劳务合同范本6篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024版塔吊操作员培训劳务合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.双方基本信息

2.1培训机构信息

2.2操作员信息

3.培训内容

3.1培训科目

3.2培训方式

3.3培训时间

4.培训费用

4.1费用总额

4.2分期付款

4.3付款方式

5.培训地点

5.1培训基地

5.2实践场所

6.培训期限

6.1培训起始时间

6.2培训结束时间

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核标准

7.3考核结果

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同生效与修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“培训机构”指提供塔吊操作员培训服务的单位或个人；

（2）“操作员”指接受塔吊操作员培训的学员；

（3）“培训”指培训机构为操作员提供的塔吊操作技能和理论知识的教育活动；

（4）“培训费”指操作员根据本合同支付给培训机构的培训费用；

（5）“培训基地”指培训机构指定的用于培训活动的场所；

（6）“实践场所”指培训机构指定的用于操作员进行实际操作练习的场所。

第二条双方基本信息

2.1培训机构信息

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

2.2操作员信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

第三条培训内容

3.1培训科目

（1）塔吊操作原理与结构；

（2）塔吊操作规程与安全操作；

（3）塔吊维护保养与故障排除；

（4）塔吊操作相关法律法规；

（5）实际操作技能训练。

3.2培训方式

培训方式采用理论教学与实践操作相结合的方式，具体安排如下：

（1）理论教学：采用集中授课、现场教学等形式；

（2）实践操作：在实践场所进行实际操作训练。

3.3培训时间

培训时间共计______天，具体安排如下：

（1）理论教学：______天；

（2）实践操作：______天。

第四条培训费用

4.1费用总额

本合同培训费用总额为人民币______元整。

4.2分期付款

培训费用分______期支付，具体付款时间及金额如下：

（1）第一期：人民币______元，于______年______月______日支付；

（2）第二期：人民币______元，于______年______月______日支付；

（3）以此类推。

4.3付款方式

（1）银行转账；

（2）现金支付；

（3）培训机构指定的其他支付方式。

第五条培训地点

5.1培训基地

本合同培训基地位于：____________________

5.2实践场所

本合同实践场所位于：____________________

第六条培训期限

6.1培训起始时间

本合同培训起始时间为______年______月______日。

6.2培训结束时间

本合同培训结束时间为______年______月______日。

第七条培训考核

7.1考核方式

培训结束后，培训机构将对操作员进行考核，考核方式包括理论考试和实践操作考核。

7.2考核标准

考核标准如下：

7.3考核结果

考核结果将在考核结束后______个工作日内通知操作员。如操作员考核不合格，培训机构将根据实际情况安排补考，补考费用由操作员承担。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）操作员提出解除合同，需提前______个工作日书面通知培训机构；

（2）培训机构因故终止培训，需提前______个工作日书面通知操作员；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。

8.2合同终止条件

（1）培训期限届满，合同自动终止；

（2）操作员考核合格，合同终止；

（3）因一方违约，另一方有权解除合同