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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

年关于新员工培训方案4篇

篇1

为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力

团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特

制定本方案.一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮

助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观

念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职

业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.二、培训所需要的态

度和培训的意义

1.培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工

作帮助不大，但你一定要记住：哪怕最“烂”的一堂培训课，或

最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键

在于你是否：用心“学习，态度积极。心若改变，你的态度跟

着改变。态度改变，你的习惯跟着改变。习惯改变，你的性格

跟着改变。性格改变，你的人生跟着改变。2.培训的意义：

①掌握相应的工作技能、职业道德，从而胜任工作。②可

学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。③坚持接受培

训，可减少工作中的安全事故。

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

④新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作

效率。⑤会增强自身对胜任工作的信心。⑥增强工作能力，

有利于未来发展。

三、培训的纪律要求：

1.不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），擅自

缺席，视为自动离职。

2.进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。

3.见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。4.

培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。

5.培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打

架；不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。

6.培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照

价赔偿外，还将视情况处罚。

7.培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。

篇2

一、__公司销售新员工培训

小组会议讨论重点：

1、新员工培训需求调查表的制作;

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

2、确定培训内容。

培训目的

1、使员工尽快的了解公司的基本状况;

2、使员工熟悉工作内容和工作重心;

3、使员工在以后的工作中更好的提高工作效率。

二、设置培训内容，以此做成员工培训需求调查表

（一）公共教育：

1。企业的规章制度

2。企业文化

3。社交礼仪，人际沟通

4。服务方式和技巧训练

5。服务用语训练

（二）质量认证：

1。内衣材质分析

2。缝合质量分析

3。内衣PH值分析

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

（三）业务知识：

1。内衣行业动态

2。行业内新服饰