2024版跨行业人力资源共享服务中心合作协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版跨行业人力资源共享服务中心合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方定义

1.2专业术语定义

2.合作目的与范围

2.1合作目的

2.2服务范围

3.合作期限与续约

3.1合作期限

3.2续约条件

4.服务内容与标准

4.1人力资源服务内容

4.2服务质量标准

5.人力资源配置与派遣

5.1人力资源配置原则

5.2人员派遣流程

6.服务费用与支付

6.1费用构成

6.2支付方式与期限

7.隐私保护与必威体育官网网址

7.1个人信息保护

7.2必威体育官网网址义务

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同变更与终止

9.1合同变更

9.2合同终止

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他约定事项

11.1额外服务

11.2不可抗力

12.合同附件与补充协议

12.1合同附件

12.2补充协议

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案要求

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方定义

1.1.1甲方：指提供人力资源共享服务中心服务的公司。

1.1.2乙方：指与甲方签订本合同并使用人力资源共享服务中心服务的公司。

1.1.3人力资源共享服务中心：指甲方提供的集中管理、共享使用的人力资源服务设施。

1.2专业术语定义

1.2.1人力资源配置：指甲方根据乙方需求，为乙方提供合适的人力资源。

1.2.2人员派遣：指甲方将乙方所需的人力资源派遣至乙方指定的工作地点。

1.2.3服务期限：指本合同约定的合作起始日至终止日的期间。

2.合作目的与范围

2.1合作目的

2.1.1甲乙双方通过本合同建立长期、稳定的合作关系，实现人力资源的共享和优化配置。

2.1.2提高人力资源利用率，降低人力成本，提升企业核心竞争力。

2.2服务范围

2.2.1甲方为乙方提供人力资源共享服务中心服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。

2.2.2乙方根据自身需求，可向甲方申请相关人力资源服务。

3.合作期限与续约

3.1合作期限

3.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。

3.2续约条件

3.2.1合同期满前三个月，甲乙双方均可提出续约意向。

3.2.2经双方协商一致，续约期限最长不超过三年。

4.服务内容与标准

4.1人力资源服务内容

4.1.1招聘服务：甲方负责为乙方提供招聘渠道、简历筛选、面试安排等招聘服务。

4.1.2培训服务：甲方根据乙方需求，提供内部培训、外部培训等。

4.1.3薪酬福利：甲方协助乙方制定、调整薪酬福利方案。

4.1.4员工关系：甲方协助乙方处理员工关系、劳动争议等。

4.2服务质量标准

4.2.1甲方确保招聘服务的准确性和及时性。

4.2.2甲方确保培训服务的专业性和实用性。

4.2.3甲方确保薪酬福利方案的合理性和竞争力。

4.2.4甲方确保员工关系的和谐稳定。

5.人力资源配置与派遣

5.1人力资源配置原则

5.1.1甲方根据乙方需求，合理配置人力资源，确保乙方业务运营的需要。

5.1.2甲方在人力资源配置过程中，遵循公平、公正、公开的原则。

5.2人员派遣流程

5.2.1乙方提出人员派遣需求，甲方进行人员筛选。

5.2.2甲方与乙方协商确定派遣人员，并签订派遣协议。

5.2.3甲方负责派遣人员的培训、考核、绩效管理等。

6.服务费用与支付

6.1费用构成

6.1.1甲方提供人力资源共享服务中心服务的费用。

6.1.2乙方因使用人力资源共享服务中心服务而产生的相关费用。

6.2支付方式与期限

6.2.1乙方应在每月初前向甲方支付上一个月的人力资源共享服务中心服务费用。

6.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.1.1若甲方未按合同约定提供人力资源服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用、支付违约金等。

8.1.2若乙方未按合同约定支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付逾期付款的违约金。

8.1.3若因甲方原因导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.2争议解决方式

8.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。

8.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同变更与终止

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