劳动争议调解仲裁法.ppt

就业培训政策

——企业职工培训

就业技能培训企业职工岗前培训在岗农民工技能提升培训农业富余劳动力转移培训失业职工培训就业再就业培训一、企业职工岗前培训概念：是对企业新录用职工开展的以基本技能、安全知识、操作规程、规章制度、企业文化以及从业素质为主要内容的一种短期培训。基本技能01安全知识02操作规程03企业的规章制度04企业文化05从业素质06（一）培训内容培训的对象、补贴标准及要求对象城镇登记失业人员农村转移就业劳动者毕业年度高校毕业生未继续升学的应届初高中毕业生补贴标准：400元/人5%55%30%10%新录用（首次建立劳动关系），签订劳动合同起1个月内；签订6个月以上期限劳动合同；开班人数20人以上。有关要求：（三）培训的申报企业所在镇街的社保所推荐培训前申报：提前5个工作日向区就业局申报开班申请表学员花名册申报资料③培训计划大纲参训人员类别证明材料参训人员身份证及户口簿复印件劳动合同复印件监管形式：现场检查（定期、不定期）、电话访查02监管部门：就业局、财政局、镇街社保所；01（四）培训监管学时：总学时≥40学时，理论学时≥24学时01培训后经考核合格02（五）培训的质量要求财政局01就业局02企业03（六）培训补贴的申报和审核培训学员花名册培训学员登记表培训补贴申请表培训合证证书申请补贴材料：注：对企业新录用的劳务派遣职工，按照“谁办班谁申报”的原则，劳务派遣企业和用工企业均可组织开展岗前培训。集团公司下属各企业新录用职工可由集团公司统一组织开展岗前培训。2补贴标准：450—500元/人1对象：重庆籍在岗农民工二、在岗农民工技能提升培训培训对象及补助标准