2024版政府机关行政人员劳动合同编制指南3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版政府机关行政人员劳动合同编制指南

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本信息

3.工作岗位及职责

4.工作时间与休息休假

5.工资待遇

6.社会保险与福利待遇

7.劳动保护与职业健康

8.劳动纪律与职业道德

9.培训与职业发展

10.考核与晋升

11.违约责任

12.合同解除与终止

13.争议解决

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据与目的

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规订立。

1.1.2本合同目的在于明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，维护机关正常工作秩序。

2.双方基本信息

3.工作岗位及职责

3.1乙方在甲方处担任行政人员，具体工作岗位及职责如下：

3.1.1从事机关日常行政管理、后勤保障等工作；

3.1.2负责机关内部文件的起草、审核、发布等工作；

3.1.3参与机关重大活动组织、协调、实施等工作；

3.1.4负责机关内部档案管理、必威体育官网网址等工作。

4.工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假、婚假、产假、护理假等休假待遇。

5.工资待遇

5.1乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2基本工资按照国家规定和机关实际情况确定。

5.3乙方工资按月支付，支付日期为每月的某日。

6.社会保险与福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方按照国家规定和机关实际情况，为乙方提供住房公积金等福利待遇。

7.劳动保护与职业健康

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

7.2甲方应当对乙方进行职业健康检查，发现职业禁忌的，应当调整其工作岗位。

7.3甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，并监督其正确使用。

8.劳动纪律与职业道德

8.1乙方应严格遵守国家法律法规、机关规章制度和职业道德，维护机关形象和利益。

8.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工，如因特殊原因需请假，应提前向部门负责人请假并获批准。

8.3乙方应保守国家秘密和单位商业秘密，不得泄露或传播。

9.培训与职业发展

9.1甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。

9.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身能力。

9.3甲方应根据工作需要，为乙方提供晋升机会，支持乙方职业发展。

10.考核与晋升

10.1甲方应建立健全考核制度，对乙方的工作进行定期考核。

10.2考核结果作为乙方绩效工资、晋升、奖惩的依据。

10.3乙方晋升应遵循公平、公正、公开的原则，根据工作表现和考核结果确定。

11.违约责任

11.1乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

11.2甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

11.3双方因履行合同发生争议，可通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.合同解除与终止

12.1合同期满前一个月，双方均可提出终止合同，但需提前书面通知对方。

12.2.1严重违反劳动纪律或职业道德；

12.2.2拒不履行工作职责，给甲方造成重大损失；

12.2.3被依法追究刑事责任。

12.3.1甲方未按合同约定支付工资；

12.3.2甲方未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

12.3.3甲方未依法缴纳社会保险。

13.争议解决

13.1双方因履行合同发生争议，应协商解决。

13.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

13.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与范围

15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。

15.2.1甲方或乙方委托第三方进行招聘、培训、考核等服务；

15.2.2第三方提供与本合同履行相关的技术咨询、项目管理等服务；

15.2.3第三