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尊敬的各位领导、同志们:
2024年,在上级党委的坚强领导下,我作为党组书记,认真履行抓党建工作“第一责任人”职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,扎实推进党的建设各项工作,努力为单位事业发展提供坚强的政治保障和组织保障。现将本人2024年履行党建工作职责情况述职如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)强化政治引领,筑牢思想根基
始终把政治建设摆在首位,组织党组班子和全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。全年共组织党组理论学习中心组学习[X]次,专题研讨[X]次,党员集中学习培训[X]场次,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记必威体育精装版重要讲话和指示批示精神,确保党中央决策部署在本单位不折不扣贯彻落实。
(二)夯实组织基础,建强战斗堡垒
1.?加强党组织规范化建设。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。全年共召开支部党员大会[X]次,支部委员会[X]次,党小组会[X]次,上党课[X]次。加强党员队伍教育管理,做好党员发展工作,今年共培养入党积极分子[X]名,发展党员[X]名。
2.?创新党组织活动方式。结合单位工作实际,组织开展了形式多样、富有特色的党组织活动。如开展“党员先锋岗”创建活动,激励党员在工作中亮身份、当先锋、作表率;组织党员参观红色教育基地,接受革命传统教育,传承红色基因;开展党建与业务融合发展主题调研活动,推动党建工作与业务工作相互促进、共同提升。
(三)加强作风建设,树立良好形象
1.?持续深化作风整治。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,持之以恒纠治“四风”。聚焦形式主义、官僚主义新表现,深入开展专项整治行动,严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。全年共开展作风纪律检查[X]次,通报批评[X]人次,有效促进了工作作风的转变。
2.?密切联系服务群众。坚持以人民为中心的发展思想,组织党员干部深入基层、深入群众开展调研走访活动,了解群众所思所想所盼,积极为群众办实事、解难题。今年共为群众办理实事[X]件,解决群众反映强烈的热点难点问题[X]个,进一步密切了党群干群关系。
(四)落实主体责任,推进全面从严治党
1.?认真履行党建主体责任。作为党组书记,我始终牢记抓党建工作“第一责任人”职责,坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。年初,组织召开党组会议专题研究党建工作,制定党建工作计划和责任清单,明确工作目标和任务分工;年中,加强对党建工作的督促检查,及时掌握工作进展情况,协调解决存在的问题;年底,组织开展党建工作述职评议考核,对各党支部党建工作进行全面评价,确保党建工作任务落到实处。
2.?加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制,组织签订党风廉政建设责任书,层层传导压力。加强廉政教育,通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式,增强党员干部廉洁自律意识。强化监督制约,加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理,严肃查处违纪违法案件,今年共立案查处违纪违法案件[X]起,给予党纪政务处分[X]人,起到了很好的警示震慑作用。
二、存在的主要问题及原因分析
(一)存在的主要问题
1.?党建工作与业务工作融合不够紧密。虽然在推动党建与业务融合方面做了一些探索和尝试,但仍存在“两张皮”的现象,部分党员干部对党建工作与业务工作的内在联系认识不足,在工作中没有将党建工作与业务工作有机结合起来,存在就党建抓党建、就业务抓业务的情况。
2.?党员教育管理还不够严格。对党员的教育管理方式方法比较单一,缺乏针对性和实效性,个别党员参加组织生活不够积极主动,先锋模范作用发挥不够充分。对党员干部的日常监督管理还存在薄弱环节,对一些苗头性、倾向性问题发现不及时,处理不够到位。
3.?党建工作创新力度不够。在党建工作中,习惯于按部就班,满足于完成上级交办的任务,对新形势下党建工作的特点和规律研究不够深入,工作思路不够开阔,创新举措不多,党建工作缺乏吸引力和感染力。
(二)原因分析
1.?思想认识不够深刻。对党建工作的重要性认识还不够到位,没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓,存在重业务轻党建的思想倾向。在谋划和推进工作时,往往更多地考虑业务工作的需要,对党建工作的统筹谋划和推进力度不够。
2.?工作能力和水平有待提高。在党建工作方面,自身的业务知识和工作能力还存在不足,对党建工作的新形势、新任务、新要求把握不够精准,缺乏有效的工作方法和手段。在党员教育管理、党组织活动策划等方面,还需要进一步加强学习和实践,不断提升工作水平。
3.?工作作风不够扎实。在抓党建工
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