2024年度私立医院护士康复护理专业聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度私立医院护士康复护理专业聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同类型

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3值班制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.培训与发展

6.1在岗培训

6.2外部培训

6.3职业发展规划

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律

7.2必威体育官网网址义务

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

11.1适用法律

11.2司法管辖

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1聘用方：私立医院

1.1.2被聘用方：X

1.2法定代表人或负责人

1.2.1聘用方：

1.2.2被聘用方：

1.3联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.1.1护士

2.2职责范围

2.2.1负责康复护理工作，协助医生进行康复治疗

2.2.2负责患者的生活护理和健康指导

2.2.3参与病房管理工作，确保病房环境整洁、安全

2.2.4完成领导交办的其他工作

3.聘用期限

3.1起止时间

3.1.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2合同类型

3.2.1劳动合同

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.1.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时

4.2休息休假

4.2.1每周休息两天，具体休息日由医院根据工作安排确定

4.3值班制度

4.3.1值班制度：根据医院规定执行，值班期间按医院规定给予相应补贴

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资：每月人民币元

5.2奖金及津贴

5.2.1绩效奖金：根据年度绩效评估结果发放

5.2.2津贴：包括夜班津贴、高温补贴等

5.3社会保险及公积金

5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.3.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

5.4其他福利待遇

5.4.1法定节假日放假

5.4.2带薪年假

5.4.3体检

6.培训与发展

6.1在岗培训

6.1.1定期参加医院组织的专业培训

6.1.2参与科室内部交流学习

6.2外部培训

6.2.1根据工作需要，医院将提供外部培训机会

6.2.2外部培训费用由医院承担

6.3职业发展规划

6.3.1医院将根据被聘用方的工作表现和发展潜力，提供职业发展规划和晋升机会

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责

8.1.2被聘用方违反医院规章制度

8.1.3被聘用方擅自离职

8.1.4聘用方未按合同约定支付工资或福利待遇

8.2违约责任承担

8.2.1被聘用方违约，应根据违约情况赔偿聘用方损失

8.2.2聘用方违约，应向被聘用方支付违约金

8.2.3双方均应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致

9.1.2被聘用方因病或非因工负伤，经认定为丧失劳动能力

9.1.3被聘用方严重违反医院规章制度

9.1.4聘用方因经营状况发生重大变化，确需裁员

9.2合同终止条件

9.2.1合同期限届满

9.2.2双方协商一致

9.2.3被聘用方达到法定退休年龄

9.3解除与终止程序