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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度送货员聘用服务合同（含社会保险）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1送货员姓名

1.2送货员身份证号码

1.3聘用单位名称

1.4聘用单位法定代表人或负责人姓名

1.5聘用单位统一社会信用代码

2.聘用期限

2.1起止日期

2.2合同续签条件

2.3合同解除条件

3.工作内容及要求

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作内容

3.5工作标准

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险

4.4其他福利待遇

5.工作纪律及考核

5.1工作纪律

5.2考核制度

5.3考核结果及处理

6.安全生产及劳动保护

6.1安全生产责任

6.2劳动保护措施

6.3事故处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同附件

10.1附件一：送货员工作职责

10.2附件二：送货员工作考核标准

10.3附件三：社会保险缴纳明细

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1送货员姓名：

1.2送货员身份证号码：11010119900307

1.3聘用单位名称：ABC物流有限公司

1.4聘用单位法定代表人或负责人姓名：

1.5聘用单位统一社会信用代码：91110101302356001X

2.聘用期限

2.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日

2.2合同续签条件：双方均同意且无违约情形

2.3合同解除条件：根据第7条违约责任及第12条合同解除的相关规定

3.工作内容及要求

3.1工作岗位：送货员

3.2工作地点：北京市朝阳区

3.3工作时间：每日8:00至18:00，每周工作5天

3.4工作内容：负责货物配送、客户服务及日常维护工作

3.5工作标准：遵守公司规章制度，确保货物安全、准时送达

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：每月人民币8000元

4.2奖金及补贴：根据公司规定及个人业绩，每月最高可达人民币2000元

4.3社会保险：按照国家规定及北京市相关政策缴纳五险一金

4.4其他福利待遇：带薪年假、节日福利、员工体检等

5.工作纪律及考核

5.1工作纪律：遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德

5.2考核制度：每月进行一次工作考核，考核内容包括工作质量、服务态度、出勤情况等

5.3考核结果及处理：根据考核结果，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行整改或处罚

6.安全生产及劳动保护

6.1安全生产责任：送货员应严格遵守公司安全生产规定，确保自身及他人安全

6.2劳动保护措施：公司提供必要的劳动保护用品，确保送货员工作环境安全

6.3事故处理：发生事故时，立即报告公司，按照公司事故处理程序进行处理

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序：协商不成时，任何一方均可向对方发出书面通知，要求启动争议解决程序。自发出通知之日起三十日内，双方应指定代表进行谈判；若谈判未果，则任何一方均可向法院提起诉讼。

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、因不可抗力导致合同无法履行或依法被终止等。

10.合同附件

10.1附件一：送货员工作职责

10.2附件二：送货员工作考核标准

10.3附件三：社会保险缴纳明细

11.合同变更

11.1变更条件：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。

11.2变更程序：变更内容应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认，变更后的合同与本合同具有同等法律效力。

12.合同解除

a)双方协商一致；

b)因不可抗力导致合同无法履行；

c)一方严重违约；

d)法律法规变更导致合同无法履行。

12.2解除程序：解除合同应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

13.合同终止

13.1终止条件：合同期满、双方协商