2024版小型企业员工技能提升培训服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版小型企业员工技能提升培训服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方信息

2.1服务提供方信息

2.2服务接受方信息

3.培训目标与内容

3.1培训目标

3.2培训内容

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点

5.培训方式与方法

5.1培训方式

5.2培训方法

6.培训费用与支付

6.1培训费用总额

6.2支付方式

6.3付款期限

7.培训人员安排

7.1服务提供方人员安排

7.2服务接受方人员安排

8.培训效果评估

8.1评估方法

8.2评估时间

8.3评估结果

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：培训协议

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“培训服务”指本合同约定的服务提供方为服务接受方提供的员工技能提升培训服务，包括但不限于课程内容、师资力量、教学设施等。

1.1.2“培训人员”指接受培训的企业员工。

1.1.3“培训内容”指培训课程的具体内容和教学大纲。

1.1.4“培训时间”指培训服务的具体开始和结束时间。

1.1.5“培训地点”指培训服务的具体实施地点。

1.2解释

1.2.1本合同中的定义如有不一致之处，以本合同中的解释为准。

2.双方信息

2.1服务提供方信息

2.1.1名称：X培训中心

2.1.2地址：省市区路号

2.1.3联系人：

2.1.4联系电话：138xxxx5678

2.2服务接受方信息

2.2.1名称：小型企业

2.2.2地址：省市区路号

2.2.3联系人：

2.2.4联系电话：139xxxx5678

3.培训目标与内容

3.1培训目标

3.1.1提升员工的专业技能和综合素质。

3.1.2增强员工的团队协作能力和创新能力。

3.1.3提高员工的工作效率和企业竞争力。

3.2培训内容

3.2.1培训课程包括：办公软件应用、项目管理、市场营销、财务管理等。

3.2.2培训内容根据服务接受方员工的具体岗位和需求定制。

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.1.1培训时间：2024年3月1日至2024年5月31日。

4.1.2每周培训时间：2天，共计8周。

4.2培训地点

4.2.1培训地点：X培训中心。

5.培训方式与方法

5.1培训方式

5.1.1理论授课：由专业讲师进行理论讲解。

5.1.2案例分析：结合实际案例进行分析讨论。

5.1.3互动交流：组织学员进行小组讨论和分享。

5.2培训方法

5.2.1小组讨论：促进学员之间的互动和交流。

5.2.2角色扮演：模拟实际工作场景，提高学员的实践能力。

5.2.3实操练习：提供实际操作机会，让学员掌握技能。

6.培训费用与支付

6.1培训费用总额

6.1.1培训费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

6.2支付方式

6.2.1支付方式：分期支付，首期支付人民币伍万元整（￥50,000.00），培训开始前支付；剩余费用于培训结束后一个月内支付。

6.3付款期限

6.3.1付款期限：按照支付方式的规定执行。

7.培训人员安排

7.1服务提供方人员安排

7.1.1由X培训中心指派具备丰富教学经验的讲师进行授课。

7.1.2配备必要的助教协助教学和管理。

7.2服务接受方人员安排

7.2.1服务接受方负责组织报名参加培训的员工。

7.2.2服务接受方负责培训期间学员的管理和纪律维护。

8.培训效果评估

8.1评估方法

8.1.1定量评估：通过考试、测试等方式评估学员的知识掌握程度。

8.1.2定性评估：通过问卷调查、访谈等方式收集学员对培训内容的满意度和反馈意见。

8.1.3实践评估：通过学员在实际工作中的表现评估培训效果。

8.2评估时间

8.2.1培训结束后一个月内进行第一次评估。

8.2.2培训结束后六个月进行第二次评估。

8.3评估结果

8.3.1评估结果将作为改进培训内容和服务质量的依据。

9.必威体育官网网址条款

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