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志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟
2024年总工会年度工作计划
一、总体目标
1.加强组织建设和服务能力,提高总工会的影响力和凝聚
力。
2.维护职工权益,推动实现职工合法权益的保障和提升。
3.加强对职工群体的培训和教育,提高职工素质和竞争力。
二、重点工作
1.组织建设和服务能力提升。
-加强总工会机构建设,优化机构设置和人员配置,提高工作
效率和服务质量。
-开展组织员培训和培养工作,提高工会组织的组织能力和领
导水平。
-建立健全总工会信息化系统,提升工作信息化水平,提供更
好的服务和支持。
2.维护职工权益。
-完善职工合法权益保障机制,加强与政府、企业等各方的沟
通与协调,推动建立和完善有关劳动法规和政策。
-加强职工权益维权服务,建立健全投诉举报处理机制,帮助
职工解决劳动纠纷。
-组织开展职工法律知识普及教育活动,提高职工的法律意识
和法律素养。
3.职工培训和教育提升。
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志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟
-组织开展技能培训和岗位培训,提高职工的专业技能和工作
能力。
-开展职业生涯规划辅导,帮助职工更好地进行个人职业发展
规划和提升。
-组织职工培训交流活动,促进不同企业、不同行业的职工之
间的相互学习和交流。
4.加强党建工作。
-深化“两学一做”学习教育,加强党员教育管理,提高党组
织凝聚力和战斗力。
-开展党员先锋模范创建活动,推动党员在职工中起到模范带
头作用。
-加强党风廉政建设,落实中央八项规定精神,坚决反对腐败
行为,维护党风廉政的纯洁性。
5.推动工会改革创新。
-加强工会自身建设,建立健全先进性教育机制,充实工会队
伍,提高工会组织的凝聚力和吸引力。
-开展工会工作的创新实践,引入新技术手段和方式,提高工
会工作的主动性和创造性。
-推动工会工作与经济社会发展紧密结合,主动参与企业经营
管理和决策,为企业发展提供有力支持。
三、工作措施
1.加强组织建设和服务能力提升。
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志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟
-组织开展职工代表大会和职工代表会议,听取职工的意见和
建议,调研职工需求,制定相应的工作计划。
-加强与企业领导和人力资源部门的沟通与协调,了解企业的
实际情况和职工的需求,为职工提供更好的服务和支持。
2.维护职工权益。
-加强与政府有关部门的联系与沟通,及时反映职工的诉求和
问题,推动建立和完善有关劳动法规和政策。
-组织开展劳动法律知识宣传教育活动,提高职工的法律意识
和维权能力。
-加强职工维权服务队伍的培养和建设,提高维权服务的专业
水平和效果。
3.职工培训和教育提升。
-与职业培训机构和企业合作,开展职工技能提升培训,涵盖
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