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目录CATALOGU酬绩效概述薪酬体系设计绩效考核方法薪酬与绩效挂钩策略0506薪酬绩效实施与监控薪酬绩效培训案例分析

01薪酬绩效概述CHAPTER

薪酬与绩效的定义绩效是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。薪酬指员工因向所在组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳，包括货币和可以转化为货币的报酬，以及获得的各种非货币形式的满足。

激励员工通过薪酬绩效，可以激励员工积极投入工作，提高工作效率和质量。提高员工满意度合理的薪