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教师实习的协议书模板精选.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

教师实习的协议书模板精选

本合同目录一览

1.实习基本信息

1.1实习生信息

1.1.1姓名

1.1.2性别

1.1.3身份证号

1.1.4学历

1.1.5专业

1.1.6联系方式

1.2实习单位信息

1.2.1单位名称

1.2.2单位地址

1.2.3联系人

1.2.4联系方式

2.实习时间

2.1实习开始日期

2.2实习结束日期

3.实习内容

3.1实习岗位

3.2实习任务

3.3实习要求

4.实习待遇

4.1实习津贴

4.2实习单位提供的条件

4.3实习生应遵守的规章制度

5.实习成果归属

5.1实习成果定义

5.2实习成果归属权

5.3实习成果的使用和保护

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址义务

7.违约责任

7.1实习生违约

7.2实习单位违约

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2管辖法院

9.其他约定

9.1实习生的培训和考核

9.2实习单位的指导义务

9.3双方的沟通和协调

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.合同的附件

11.1实习生简历

11.2实习单位简介

11.3实习岗位描述

12.双方签字盖章

12.1实习生签字

12.2实习单位签字

12.3日期

13.合同的复印和保管

13.1合同复印

13.2合同保管

14.合同的履行地

14.1履行地定义

14.2履行地变更

第一部分:合同如下:

第一条实习基本信息

1.1实习生信息

1.1.1姓名:

1.1.2性别:男

1.1.3身份证号:11010519950207

1.1.4学历:本科

1.1.5专业:计算机科学与技术

1.2实习单位信息

1.2.1单位名称:北京某科技有限公司

1.2.2单位地址:北京市海淀区中关村大街1号

1.2.3联系人:

第二条实习时间

2.1实习开始日期:2019年7月1日

2.2实习结束日期:2019年8月31日

第三条实习内容

3.1实习岗位:软件开发实习生

3.2实习任务:

3.2.1参与公司项目的开发工作,负责前端页面的设计与实现;

3.2.2学习并掌握公司内部开发工具和流程;

3.2.3完成项目经理分配的其他相关工作。

3.3实习要求:

3.3.1具备扎实的计算机基础知识,熟悉Java、HTML、CSS等编程语言;

3.3.3能够全职参与实习,遵守公司规章制度。

第四条实习待遇

4.1实习津贴:每月人民币2000元。

4.2实习单位提供的条件:

4.2.1提供实习期间的办公用品;

4.2.2提供实习期间的午餐;

4.2.3提供必要的培训和指导。

4.3实习生应遵守的规章制度:

4.3.1按照公司规定的时间上下班,不得迟到早退;

4.3.2爱护公司财物,不得随意损坏;

4.3.3保守公司商业秘密,不得泄露给外部人员。

第五条实习成果归属

5.1实习成果定义:实习期间,实习生所完成的项目、任务、创新等成果,均为实习成果。

5.2实习成果归属权:实习成果的归属权归实习单位所有。

5.3实习成果的使用和保护:实习单位可以合理使用实习成果,如需对外发布,应注明实习生为合作作者。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容:实习生在实习期间所接触的公司商业秘密、技术资料、客户信息等。

6.2必威体育官网网址期限:自实习结束之日起两年。

6.3必威体育官网网址义务:实习生不得泄露任何必威体育官网网址信息,不得将必威体育官网网址信息用于与实习单位无关的用途。

第八条违约责任

8.1实习生违约:

8.1.1实习生提前结束实习,应提前一个月通知实习单位,并承担因此给实习单位造成的损失;

8.1.2实习生违反必威体育官网网址协议,泄露实习单位商业秘密,应承担相应的赔偿责任;

8.2实习单位违约:

8.2.1实习单位未按照约定提供实习条件,应承担实习生因此产生的实际损失;

8.2.2实习单位提前结束实习,应支付实习生剩余实习期间的工资;

8.2.3实习单位未按照约定支付实习工资,应支付实习生相应的赔偿金。

第九条争议解决

9.1争议解决方式:双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2管辖法院:北京市海淀区人民法院。

第十条其他约定

10.1实习生的培训和考核:实习单位应根据实习生的实际情况,提供必要的培训和考核机会,帮助实习生

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