2024年度汽车行业人力资源代理与服务一体化协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度汽车行业人力资源代理与服务一体化协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.协议标的与范围

2.1.代理服务内容

2.2.服务一体化范围

3.人力资源配置与管理

3.1.人员招聘与选拔

3.2.培训与发展

3.3.绩效考核与激励

4.服务期限与费用

4.1.服务期限

4.2.费用构成

4.3.费用支付方式

5.必威体育官网网址与知识产权

5.1.必威体育官网网址条款

5.2.知识产权归属

6.违约责任

6.1.违约情形

6.2.违约责任承担

7.争议解决

7.1.争议解决方式

7.2.争议解决机构

8.合同生效与解除

8.1.合同生效条件

8.2.合同解除条件

9.合同附件

9.1.附件一：服务明细

9.2.附件二：人员名单

9.3.附件三：其他相关文件

10.法律适用与管辖

10.1.法律适用

10.2.管辖法院

11.其他约定

11.1.不可抗力

11.2.通知方式

11.3.合同未尽事宜

12.合同签署

12.1.签署日期

12.2.签署地点

12.3.签署人

13.合同份数

13.1.合同份数

13.2.份数分配

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：__________

甲方法定代表人：__________

甲方住所：__________

甲方联系方式：__________

1.2.乙方基本信息

乙方名称：__________

乙方法定代表人：__________

乙方住所：__________

乙方联系方式：__________

2.协议标的与范围

2.1.代理服务内容

（1）人员招聘：包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试组织、背景调查等；

（2）人员派遣：根据甲方需求，乙方将派遣符合条件的人员至甲方工作；

（3）人员培训：为甲方提供新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；

（4）人事管理：协助甲方处理员工关系、劳动合同签订、社会保险缴纳等事务。

2.2.服务一体化范围

（1）人力资源规划：根据甲方业务发展需求，乙方将协助甲方制定人力资源战略规划；

（2）薪酬福利管理：乙方将协助甲方设计合理的薪酬福利体系，确保员工满意度；

（3）员工关系管理：乙方将协助甲方处理员工投诉、劳动争议等事宜；

（4）绩效考核：乙方将协助甲方制定绩效考核制度，确保员工绩效与公司发展目标相一致。

3.人力资源配置与管理

3.1.人员招聘与选拔

乙方将按照甲方要求，通过多种渠道发布招聘信息，组织招聘活动，选拔合适人才。

3.2.培训与发展

（1）新员工入职培训：包括公司文化、岗位职责、业务知识等方面的培训；

（2）在职员工培训：包括技能提升、职业素养等方面的培训。

3.3.绩效考核与激励

乙方将协助甲方制定绩效考核制度，对员工进行定期考核，并根据考核结果实施相应的激励措施。

4.服务期限与费用

4.1.服务期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

4.2.费用构成

（1）人员派遣服务费：按派遣人数及派遣期限计算；

（2）培训服务费：根据培训项目及培训人数计算；

（3）人事管理服务费：按月或按年支付。

4.3.费用支付方式

甲方应于每月/每季度/每年支付相应费用至乙方指定账户。

5.必威体育官网网址与知识产权

5.1.必威体育官网网址条款

双方对本协议内容以及与本协议相关的一切信息负有必威体育官网网址义务。

5.2.知识产权归属

本协议中涉及到的知识产权归乙方所有，甲方在使用过程中不得侵犯乙方知识产权。

6.违约责任

6.1.违约情形

（1）任何一方未按照本协议约定履行义务；

（2）任何一方泄露对方商业秘密或违反必威体育官网网址条款；

（3）任何一方违反本协议约定，给对方造成损失。

6.2.违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

8.合同生效与解除

8.1.合同生效条件

本协议自双方签署之日起生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。

8.2.合同解除条件

（1）协议约定的服务期限届满；

（2）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致认为应解除本协议；

（4）法律、法规或政策变更，导致本协议无法继续履行。

9.合同附件

9.1.附件一：服务明细

附件一详细列明了乙方提供的服务内容、服务期限、费用标准等。

9.2.附件二：人员名单

附件二列明了甲方派遣至