网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度货车司机雇佣合同样本3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度货车司机雇佣合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或授权代表姓名

1.3联系方式

1.4注册地址或住所地

1.5合同签订地

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.雇佣岗位及工作内容

3.1雇佣岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度及待遇

4.4加班工资计算及支付

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

5.4工资调整

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3其他福利待遇

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动防护用品

7.2职业健康检查

7.3工作环境及安全

8.违约责任

8.1雇佣方违约责任

8.2雇佣方违约情形

8.3雇佣方违约处理方式

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1其他事项

12.2其他权利义务

13.合同附件

13.1附件名称

13.2附件内容

14.合同生效及变更

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

14.3合同解除条件

14.4合同终止条件

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

雇佣方:货物运输有限公司

被雇佣方:

1.2法定代表人或授权代表姓名

雇佣方法定代表人:

被雇佣方授权代表:

1.3联系方式

1.4注册地址或住所地

雇佣方注册地址:省市区街道号

被雇佣方住所地:省市区街道号

1.5合同签订地

合同签订地:省市区街道号

第二条合同期限

2.1合同生效日期

本合同自2024年1月1日起生效。

2.2合同终止日期

本合同至2024年12月31日止。

2.3合同续签条件及程序

如双方同意续签,应在合同到期前一个月内协商一致并签订续签协议。

第三条雇佣岗位及工作内容

3.1雇佣岗位

被雇佣方担任货车司机岗位。

3.2工作内容

被雇佣方负责驾驶货车进行货物运输工作,包括但不限于装货、运输、卸货等。

3.3工作地点

工作地点为雇佣方指定的货物运输路线及目的地。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间

被雇佣方每周工作5天,每天工作8小时,每周休息2天。

4.2休息时间

被雇佣方在每日工作结束后享有1小时的休息时间。

4.3休假制度及待遇

被雇佣方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

4.4加班工资计算及支付

被雇佣方加班工资按照国家相关法律法规及公司规定执行。

第五条工资待遇

5.1基本工资

被雇佣方的基本工资为每月人民币8000元。

5.2奖金及津贴

被雇佣方根据工作表现和公司制度享有相应的奖金及津贴。

5.3工资支付方式及时间

被雇佣方的工资每月支付一次,于次月10日前支付。

5.4工资调整

工资调整根据公司年度绩效考核及市场行情进行调整。

第六条社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

被雇佣方依法参加社会保险,并由雇佣方代为缴纳。

6.2住房公积金缴纳

被雇佣方依法参加住房公积金,并由雇佣方代为缴纳。

6.3其他福利待遇

被雇佣方享有公司提供的其他福利待遇,包括但不限于节日礼品、健康体检等。

第七条劳动保护及职业健康

7.1劳动防护用品

雇佣方为被雇佣方提供符合国家标准的劳动防护用品。

7.2职业健康检查

被雇佣方应定期参加公司组织的职业健康检查。

7.3工作环境及安全

雇佣方保证被雇佣方在工作过程中的工作环境安全,防止职业伤害事故的发生。

第八条违约责任

8.1雇佣方违约责任

如雇佣方未按时支付工资,应向被雇佣方支付滞纳金,滞纳金按每日工资的1%计算。

8.2雇佣方违约情形

雇佣方有下列情形之一的,构成违约:

(1)未按约定提供工作条件;

(2)未按约定支付工资;

(3)违反合同约定解除合同;

(4)其他违反合同约定的行为。

8.3雇佣方违约处理方式

被雇佣方发现雇佣方违约时,应立即通知雇佣方,并要求其采取补救措施。如雇佣方在接到通知后30日内未采取补救措施,被雇佣方有权解除合同,并要求雇佣方承担相应的违约责任。

第九条必威体育官网网址条

文档评论(0)

138****3798 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档