教育机构劳动合同范本标准版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

教育机构劳动合同范本标准版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（教育机构）

1.2乙方（员工）

1.3甲方下属分支机构

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利补贴

4.4工资支付时间及方式

第五条：社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险

5.2乙方享受国家法定节假日

5.3乙方享受年假、病假等休假待遇

5.4乙方享有婚假、产假、丧假等特殊假期

第六条：培训与发展

6.1甲方提供乙方培训机会

6.2乙方参加培训期间的待遇

6.3乙方晋升机制

第七条：必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址协议的法律责任

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1甲方解除劳动合同的情形

8.2乙方解除劳动合同的情形

8.3劳动合同终止的情形

8.4经济补偿及赔偿

第九条：争议解决

9.1双方通过友好协商解决合同争议

9.2提交甲方所在地人民法院管辖

第十条：其他约定

10.1甲方与乙方另有约定的，从其约定

10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规执行

第十一条：合同的生效、变更与解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更

11.3合同的解除

第十二条：附件

12.1乙方个人简历

12.2乙方相关资格证书

12.3甲方规章制度

第十三条：合同的份数

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份

第十四条：其他

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

14.2本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3甲方下属分支机构：指甲方设立的直接或间接管理的各分支机构，包括但不限于分校、子公司等。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为_______年，自_______年__月__日起至_______年__月__日止。

2.2无固定期限：本合同无固定期限，自_______年__月__日起生效，双方可书面协议解除。

2.3试用期：乙方自合同生效之日起，享有_______个月的试用期。

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责：乙方担任_______（职位），负责_______（工作内容）。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为_______（工作地点）。

3.3乙方的工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币_______元整（￥_______）。

4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利补贴：乙方享有_______元/月的交通补贴，以及根据甲方规定的其他福利补贴。

4.4工资支付时间及方式：甲方每月_______日之前，以银行转账方式支付乙方工资。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方享受国家法定节假日：乙方享有国家法定节假日的休息权利。

5.3乙方享受年假、病假等休假待遇：乙方每年享有_______天带薪年假，以及根据甲方规定的病假待遇。

5.4乙方享有婚假、产假、丧假等特殊假期：乙方符合国家法律法规规定的婚假、产假、丧假等特殊假期待遇。

第六条：培训与发展

6.1甲方提供乙方培训机会：甲方将为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。

6.2乙方参加培训期间的待遇：乙方参加培训期间，享有正常工资待遇，且不扣除任何福利补贴。

6.3乙方晋升机制：乙方的晋升将根据甲方的晋升机制和乙方的工作表现决定。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉甲方必威体育官网网址信息之日起算，持续至必威体育官网网址信息成为公开信息之日止。

7.3违反必威体育官网网址协议的法律责任：乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1甲方解除劳动合同的情形

1)乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权立即解除劳动合同。

2)乙方因犯