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2024年朝阳市气象局聘用合同3篇.docxVIP

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专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024年朝阳市气象局聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.聘用关系

2.1聘用性质

2.2聘用期限

2.3聘用条件

3.职责与义务

3.1气象局职责

3.2聘用人员职责

3.3必威体育官网网址义务

4.工作内容与要求

4.1工作内容

4.2工作要求

4.3工作地点

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3假期安排

6.工资与福利

6.1工资标准

6.2调资制度

6.3福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.违约责任

8.1聘用人员违约

8.2气象局违约

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2法律法规

13.3合同份数

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同系指甲方(朝阳市气象局)与乙方(聘用人员)之间就乙方在甲方工作期间的权利和义务所签订的具有法律约束力的协议。

1.2术语解释

(1)“甲方”指朝阳市气象局;

(2)“乙方”指被甲方聘用的聘用人员;

(3)“工作地点”指乙方在甲方指定的工作地点从事工作的场所;

(4)“工作内容”指乙方根据甲方要求完成的工作任务;

(5)“工资”指乙方因提供劳动而应得的报酬;

(6)“福利待遇”指乙方在合同期间享受的各种福利措施。

2.聘用关系

2.1聘用性质

乙方为甲方临时聘用人员,从事气象相关业务工作。

2.2聘用期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3聘用条件

(1)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规;

(2)具备气象相关专业的学历或资格证书;

(3)身体健康,能胜任本职工作;

(4)无犯罪记录。

3.职责与义务

3.1气象局职责

(1)为乙方提供必要的工作条件,确保乙方能够正常履行工作职责;

(2)对乙方的工作进行监督、检查和指导;

(3)保障乙方的合法权益,按时足额支付乙方工资及福利待遇。

3.2聘用人员职责

(1)遵守国家法律法规和甲方规章制度;

(2)按照甲方要求,认真履行工作职责,确保工作质量;

(3)保守国家秘密和甲方商业秘密;

(4)按时参加甲方组织的各项培训和活动。

4.工作内容与要求

4.1工作内容

(1)参与气象观测、预报、预警等工作;

(2)协助完成气象信息收集、整理、分析等工作;

(3)参与气象科研、技术交流和培训等工作。

4.2工作要求

(1)乙方应按照甲方要求,按时完成各项工作任务;

(2)乙方应保证工作质量,确保工作成果符合国家相关标准;

(3)乙方应积极参加甲方组织的各类业务活动。

5.工作时间与休息

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

5.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息时间。

5.3假期安排

乙方在合同期间,可按照国家规定享受带薪年休假、产假、婚假、丧假等假期。

6.工资与福利

6.1工资标准

乙方工资标准为每月人民币元,按月支付。

6.2调资制度

乙方工资在合同期内每年根据国家政策及甲方薪酬体系进行调整。

6.3福利待遇

(1)乙方享有国家规定的各项社会保险;

(2)乙方享有国家规定的住房公积金;

(3)乙方享有国家规定的带薪年休假;

(4)乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

乙方在甲方工作期间,甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

乙方在甲方工作期间,甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

8.违约责任

8.1聘用人员违约

(1)若乙方擅自离职,甲方有权扣除相当于一个月工资的违约金;

(2)若乙方泄露甲方商业秘密或国家秘密,乙方应承担法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2气象局违约

(1)若甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付工资总额的百分之一作为违约金;

(2)若甲方未履行合同约定的其他义务,应承担相应的违约责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

若双方同

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