2024年综合部工作总结范本(3篇) .pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

2024年综合部工作总结范本

____是西安分公司工作步入管理正轨、稳定发展的一年。综合管

理部作为公司的一个重要职能部门，与分公司共同起步，一起努力，

一同成长。一年来，在公司领导的大力指导支持与各部门的积极配合

下,综合管理部及时更新观念，持续改进工作方法，积极配合，突出工

作重点，充分发挥“组织、协调、服务、管理”的职能作用，各项工

作有序推进、成效明显。现将主要工作情况汇报如下：

一、工作回顾

（一）理清思路，理顺职责，明确内部分工。

综合管理部不断适应分公司发展需要，根据部门职责要求，适时

调整各时期工作重点，加强内部管理，改进工作思路，理顺职责分

工，将综合管理部工作划分为行政、人事、后勤保障三大块，同时不

断加强部门员工的业务培训，增强团队与服务意识，工作稳中求细，

逐步形成了“分工明确、职责分明”的工作格局。

（二）强化自身建设，规范内部管理，促进综合管理工作规范有

序运转。

综合协调、内务管理是综合管理部工作的重要内容，而规范内部

管理，促进分公司各项工作正常有序运转既是综合部的职责所在，也

是提高分公司工作效率，顺利完成各项任务的前提。____，我们把内

部管理摆在突出位置，不仅日常工作准确到位，而且在原有基础上又

有了一定的提高。

（三）健全基本规章制度，着力规范工作程序为进一步促进工作

向规范化、程序化、系统化的方向转变，综合管理部不断规范工作的

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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

各个细节，着力规范各项工作程序，在原有行政管理制度基础上重新

修订健全了《人员聘用制度》、《考勤管理办法》、《劳动合同管理

办法》、《工作服管理规定》、《员工着装管理规定》、《指纹打卡

考勤管理办法》、《车辆管理办法》、《员工宿舍食堂管理办法》

等，对综合管理部各项工作的各个环节，都提出了明确的规定和要

求，并适时组织进行制度学习，促进制度的执行落实，进而促进各项

常规性事务的规范、高效运转。

（四）围绕中心，扎实做好重点工作

文件档案管理工作。指定专人负责分公司文件、各项资料、人事

档案的保管、归档、借阅管理工作，对各项资料做到分区域分项管

理，从便于查询出发，做到整齐、清晰。

办公用品的管理。本着“节约开支、防止浪费、保障供给”的原

则，从办公用品采购做起，严格按照《办公用品管理办法》执行，设

置办公用品账簿，加强办公用品申请、领用的监督工作，大力倡导广

大员工的节能意识，从日常工作的细节出发，强调对办公用品的重复

利用，杜绝铺张浪费现象的发生。

后勤服务保障工作。后勤服务工作包括了食堂和宿舍两方面，这

也是与员工息息相关的两方面。有力的后勤保障制度是为分公司顺利

开展工作的坚强后盾。一年来，员工数量不断增长变化，食堂用餐我

们提前规划，常与食堂工作人员沟通，了解员工对饮食方面的意见，

提出食堂改善建议，为减轻食堂工作人员工作负担，使员工就餐正常

有序，采用了打卡就餐方式;员工宿舍方面，定期组织检查员工宿舍，

完善宿舍水电等配套设施，及时配备床具等生活设施。以宿舍为单

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位，指定专门的宿舍管理员，努力为员工提供周到、细致的后勤服