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2024版塔吊工劳务合同范本:塔吊操作人员安全生产责任与考核协议3篇.docxVIP

2024版塔吊工劳务合同范本:塔吊操作人员安全生产责任与考核协议3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024版塔吊工劳务合同范本:塔吊操作人员安全生产责任与考核协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1塔吊操作人员的基本情况

2.2塔吊操作人员的资质要求

2.3塔吊操作人员的岗位要求

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作内容

4.1塔吊操作人员的工作范围

4.2塔吊操作人员的具体工作任务

4.3工作时间及班次安排

5.安全生产责任

5.1塔吊操作人员的安全责任

5.2施工现场安全管理

5.3安全生产培训及考核

6.考核与奖惩

6.1考核内容

6.2考核标准

6.3奖惩措施

7.工资及福利待遇

7.1工资标准及支付方式

7.2社会保险及公积金

7.3福利待遇

8.休假及加班

8.1休假制度

8.2加班规定及加班费计算

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

12.1合同签订

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1合同附件清单

13.2合同附件内容

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式:[乙方联系电话及电子邮箱]

2.合同标的

2.1塔吊操作人员的基本情况

乙方姓名:[乙方姓名]

乙方性别:[乙方性别]

乙方年龄:[乙方年龄]

乙方身份证号码:[乙方身份证号码]

2.2塔吊操作人员的资质要求

乙方持有塔吊操作资格证,证书编号:[证书编号]

2.3塔吊操作人员的岗位要求

乙方从事塔吊操作工作,负责塔吊的日常操作和维护。

3.合同期限

3.1合同起始日期

[合同起始日期]

3.2合同终止日期

[合同终止日期]

3.3合同续签条件

在合同到期前一个月内,如双方无异议,可续签本合同。

4.工作内容

4.1塔吊操作人员的工作范围

乙方负责塔吊的安装、拆卸、操作及日常维护。

4.2塔吊操作人员的具体工作任务

(1)遵守国家有关塔吊操作的规定和标准;

(2)负责塔吊的安装、拆卸、调试及验收;

(3)负责塔吊的日常操作,确保塔吊安全、高效运行;

(4)负责塔吊的保养和维修,确保设备完好。

4.3工作时间及班次安排

乙方实行综合计算工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

5.安全生产责任

5.1塔吊操作人员的安全责任

乙方必须遵守国家有关安全生产的法律法规,严格执行操作规程,确保自身和他人的安全。

5.2施工现场安全管理

甲方负责施工现场的安全管理,乙方必须服从甲方管理,不得擅自离岗。

5.3安全生产培训及考核

甲方定期组织安全生产培训,乙方应积极参加,并接受考核。

6.考核与奖惩

6.1考核内容

乙方的工作态度、工作质量、安全生产等方面。

6.2考核标准

根据甲方制定的考核标准进行考核。

6.3奖惩措施

(1)考核优秀的,甲方给予一定的物质奖励;

(2)考核不合格的,甲方给予警告或解除合同。

8.休假及加班

8.1休假制度

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。具体休假安排按照国家相关法律法规执行。

8.2加班规定及加班费计算

(1)乙方加班需提前向甲方提出申请,经批准后方可加班。

(2)加班费按照国家规定计算,即:加班费=加班工资基数×加班时间×加班工资比例。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)乙方因个人原因提出解除合同,需提前[提前通知天数]书面通知甲方。

(2)甲方因乙方严重违反合同约定或存在重大安全隐患,有权解除合同。

(3)因不可抗力导致合同无法履行,合同自动解除。

9.2合同终止条件

合同期限届满,双方无异议,合同终止。

9.3合同解除或终止后的处理

(1)合同解除或终止后,乙方应按照甲方要求,办理工作交接手续。

(2)甲方应支付乙方合同解除或终止前应得的工资及福利待遇。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)甲方未按时足额支付乙方工资;

(2)乙方未按照合同约定履行工作职责;

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