2024年度小规模企业员工劳动保护及培训服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度小规模企业员工劳动保护及培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系方式

2.服务内容

2.1员工劳动保护

2.1.1劳动保护用品的提供

2.1.2劳动保护培训

2.1.3劳动保护检查与监督

2.2员工培训服务

2.2.1培训课程设置

2.2.2培训师资安排

2.2.3培训场地及设施

3.服务期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同延期及续签

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.服务质量及标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准

5.3质量监督及检查

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址期限

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除通知

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1附件一：员工劳动保护用品清单

11.2附件二：员工培训课程安排表

11.3附件三：合同签订日期证明

12.其他约定

12.1合同变更

12.2合同补充

12.3合同解释

13.合同签订

13.1合同签订地点

13.2合同签订日期

13.3合同签订方式

14.合同份数及效力

14.1合同份数

14.2合同效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X有限公司

乙方：X劳动保护及培训服务中心

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方注册地址

甲方注册地址：省市区路号

乙方注册地址：省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.服务内容

2.1员工劳动保护

2.1.1劳动保护用品的提供

乙方应按照甲方需求，提供符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、防护眼镜、手套等。

2.1.2劳动保护培训

乙方应定期为甲方员工提供劳动保护知识培训，包括但不限于安全操作规程、应急处理措施等。

2.1.3劳动保护检查与监督

乙方应对甲方劳动保护措施进行检查，确保甲方员工的人身安全。

2.2员工培训服务

2.2.1培训课程设置

乙方应根据甲方需求，设置相应的培训课程，包括职业技能培训、管理培训等。

2.2.2培训师资安排

乙方应安排具有相关资质的师资进行授课，确保培训质量。

2.2.3培训场地及设施

乙方应提供符合培训要求的场地及设施，包括教室、投影仪、音响设备等。

3.服务期限

3.1合同起始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

3.2合同终止日期

本合同至2024年12月31日止。

3.3合同延期及续签

经双方协商一致，本合同可延期或续签。

4.服务费用

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。

4.2费用支付方式

甲方应按季度支付服务费用，具体支付时间及方式如下：

第一季度：人民币叁万元整（￥30,000.00）

第二季度：人民币叁万元整（￥30,000.00）

第三季度：人民币叁万元整（￥30,000.00）

第四季度：人民币叁万元整（￥30,000.00）

4.3费用支付时间

甲方应在每个季度一个工作日支付相应季度的服务费用。

5.服务质量及标准

5.1服务质量要求

乙方提供的服务应达到国家标准，确保甲方员工的人身安全和职业技能提升。

5.2服务标准

乙方应根据甲方需求，制定详细的服务标准，并在合同中明确。

5.3质量监督及检查

甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等均为必威体育官网网址信息。

6.2必威体育官网网址义务

双方对本合同中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3必威体育官网网址期限

本合同终止后，双方仍应继续履行必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为合同终止之日起五年。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方选择仲裁解决争议，应将争议提交至