2024年度行政人员劳务派遣合同规范范本3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度行政人员劳务派遣合同规范范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同期限

2.劳务派遣服务内容

2.1服务岗位

2.2服务时间

2.3服务地点

3.派遣人员条件

3.1人员资质要求

3.2人员选拔程序

3.3人员培训

4.劳务派遣人员职责

4.1岗位职责

4.2工作要求

4.3工作纪律

5.劳务派遣人员权益

5.1工资待遇

5.2社会保险

5.3休息休假

6.派遣单位责任

6.1人员派遣

6.2工作监督

6.3质量控制

7.派遣单位义务

7.1提供工作条件

7.2协调关系

7.3信息必威体育官网网址

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：岗位说明书

11.3附件三：社会保险缴纳明细

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同份数

13.1合同原件份数

13.2合同副本份数

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同解释

14.3合同变更

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024年度行政人员劳务派遣合同”。

1.2合同双方：甲方（派遣单位）与乙方（用工单位）。

1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。

1.4合同期限：本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.劳务派遣服务内容

2.1服务岗位：乙方根据实际工作需要，向甲方提出劳务派遣人员需求，甲方按照乙方要求派遣符合条件的人员至乙方指定的岗位工作。

2.2服务时间：劳务派遣人员应按照乙方的工作时间安排进行工作，包括正常工作时间、加班时间等。

2.3服务地点：劳务派遣人员应在乙方指定的服务地点工作。

3.派遣人员条件

3.1人员资质要求：派遣人员应具备相应的学历、专业知识和技能，能够胜任乙方提出的岗位要求。

3.2人员选拔程序：甲方将根据乙方的需求，通过面试、考核等方式选拔符合条件的人员。

3.3人员培训：甲方将对派遣人员进行岗前培训，确保其能够迅速适应工作。

4.劳务派遣人员职责

4.1岗位职责：劳务派遣人员应按照乙方提供的岗位说明书，履行相应的工作职责。

4.2工作要求：劳务派遣人员应遵守工作纪律，保证工作质量，按时完成工作任务。

4.3工作纪律：劳务派遣人员应遵守国家的法律法规、乙方的规章制度以及工作纪律。

5.劳务派遣人员权益

5.1工资待遇：劳务派遣人员的工资标准按照乙方的工资制度执行，包括基本工资、奖金等。

5.2社会保险：甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3休息休假：劳务派遣人员享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等。

6.派遣单位责任

6.1人员派遣：甲方负责按照乙方的需求，及时派遣符合条件的人员。

6.2工作监督：甲方将对派遣人员的工作进行监督，确保其履行职责。

6.3质量控制：甲方将对派遣人员的工作质量进行控制，确保达到乙方的标准。

7.派遣单位义务

7.1提供工作条件：甲方应确保派遣人员在工作过程中享有必要的工作条件和安全保障。

7.2协调关系：甲方应协助乙方与派遣人员之间的沟通和协调，解决工作过程中出现的问题。

7.3信息必威体育官网网址：甲方对乙方提供的信息负有必威体育官网网址义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

8.违约责任

8.1违约情形：若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约责任：违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失，并支付违约金。

8.3违约