工会2024年上半年总结6篇.docxVIP

工会2024年上半年总结6篇

篇1

关于工会XXXX年上半年工作总结报告

一、引言

XXXX年上半年，工会在公司领导的正确领导和广大员工的支持下，紧紧围绕年度工作计划，积极履行职责，发挥自身优势，全面推动了工会工作的新发展。在此，我代表工会向广大员工汇报上半年工作情况。

二、工会重点工作回顾

1.劳动竞赛与员工培训

上半年，我们深入开展各项劳动竞赛活动，激发员工的工作积极性和创造力。针对公司各项业务需求，我们组织了专业技能培训和安全培训活动，提高了员工的专业技能和安全意识。此外，我们还通过内部和外部培训相结合的方式，提升了工会干部的业务能力和综合素质。

2.福利待遇与关爱员工

工会始终关注员工的福利待遇，上半年我们积极为员工争取更多的福利待遇。例如，调整员工工资结构、完善员工医疗保险等。同时，我们还积极开展关爱员工活动，关注员工身心健康，举办各类文化活动、体育活动等，丰富了员工的业余生活。

3.企业文化建设与社会责任

上半年，我们积极推动企业文化建设，通过各种形式宣传公司的价值观和企业文化。同时，我们还积极参与社会公益活动，履行企业的社会责任。例如，组织员工参与环保活动、扶贫济困等，增强了企业的社会影响力。

三、具体工作内容及成效

1.加强组织建设，提高工会服务水平

我们加强工会组织建设，完善各项制度，提高工会服务水平。通过调查了解员工的需求和意见，及时调整工作策略，为员工提供更好的服务。

2.深入开展劳动保护，保障员工权益

我们积极开展劳动保护工作，关注员工的工作环境和安全健康。通过加强安全检查和隐患排查，及时发现并解决问题，确保员工的安全健康。同时，我们还加强劳动争议调解工作，维护员工的合法权益。

3.举办各类活动，增强员工凝聚力

上半年，我们举办了各类员工活动，如员工运动会、文艺晚会等。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增强了员工的凝聚力和团队精神。

四、存在问题及改进措施

1.问题：员工活动参与度不高

原因：部分员工对工会活动的认识不够，参与度不高。

措施：加强宣传，提高员工对工会的认识；丰富活动形式和内容，吸引员工积极参与。

2.问题：部分员工福利政策落实不到位

原因：福利政策宣传不够，部分员工不了解政策内容。

措施：加强福利政策宣传，确保员工了解政策内容；加强与人力资源部门的沟通协作，确保福利政策落实到位。

五、下半年工作计划

1.继续深入开展劳动竞赛和员工培训活动；

2.加强组织建设和服务水平提升；

3.加大劳动保护力度，保障员工权益；

4.举办更多有意义的员工活动；

5.加强与其他部门的合作与交流。

六、结语

上半年，工会在公司领导和员工的支持下取得了显著成绩。我们将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。感谢广大员工的支持！

篇2

时光荏苒，转眼间2024年上半年已接近尾声。在这半年中，工会在上级领导的关怀与指导下，围绕中心、服务大局，以团结带领全体员工为已任，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行各项职能，全面提升了工会的服务能力、组织能力和凝聚力。现将上半年工作总结如下：

一、加强学习，提升服务能力

工会始终把学习放在首位，通过集中学习和自我学习相结合的方式，不断提升服务能力。在集中学习方面，我们组织全体员工学习了党的必威体育精装版理论、路线方针政策以及上级工会的文件精神，确保每位员工都能及时了解并掌握必威体育精装版的政策动态。在自我学习方面，我们鼓励员工利用业余时间自学，通过阅读、观看视频、参加线上培训等方式，不断充实自己的知识储备，提升个人素质。

二、强化组织建设，提升组织能力

我们始终把组织建设作为工会工作的重点，通过完善组织架构、明确职责分工、加强沟通交流等方式，全面提升组织能力。在完善组织架构方面，我们根据工作需要和人员变动情况，及时调整工会委员会和下属工作小组的组成人员，确保各项工作的顺利开展。在明确职责分工方面，我们对工会委员会和下属工作小组的职责进行明确划分，做到责任到人、分工明确。同时加强沟通交流方面，我们通过定期召开工会委员会和小组会议、建立微信工作群等方式，及时传达工作信息、交流工作经验、解决工作中遇到的问题。

三、丰富活动形式，提升凝聚力

为增强工会的凝聚力和向心力，我们积极丰富活动形式。在传统活动方面，我们继续开展了一系列员工喜闻乐见的文体活动如年会、文艺晚会、体育比赛等，让员工在参与中感受到工会的关怀和温暖。同时我们也积极尝试新活动形式如户外拓展、团队烹饪比赛等，这些新活动形式不仅锻炼了员工的身体和团队协作精神还增强了员工之间的友谊和凝聚力。